募集要項
- 募集背景
- 工場の環境改善 資源循環事業拡大のため
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、ビル空調設備_施工管理 メンテナンス管理業務をお任せします。<パナソニックグループで安定性◎/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
■職務内容
◎メンテナンス管理(工程 コスト 品質 安全 環境)
◎メンテナンス案件の営業(見積り 折衝等)
◎小工事案件の施工管理(工程 コスト 品質 安全 環境)
◎小工事案件の営業(見積り 折衝等)
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします
■折衝先:ビルオーナー、ビル管理会社
■工事案件
改修 更新工事:5割
保守メンテナンス:5割
■工期:1週間~3か月程度
■受注規模:10億円程度
■受注割合
元請:3割
下請:7割
■出張:基本的に通える範囲
■夜勤
頻度:月3回程度
夜勤出勤発生理由:日中の作業が難しい案件時
■休日出勤
頻度:月5回程度(代休取得可能)
休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
土日とも出勤の可能性あり(代休取得できる環境を整備している)
案件場所:都内_9割、その他関東エリア_1割
※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■その他働き方
直行直帰:可 ※入社直後から適応可
在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています
◇過重労働防止システム導入
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■非住宅の空調設備に関する以下1~3のいずれかの経験
1:施工管理(工程 コスト 品質 安全 環境 見積 折衝 等)
2:メンテナンス管理(工程 コスト 品質 安全 環境 見積り 折衝 等)
3:建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)として、
保全業務:定期点検 清掃等の計画、不具合時の原因究明、工事業者の手配等のご経験
【歓迎】
1級もしくは2級管工事施工管理技士
施工管理 メンテ管理経験
小 中規模工事管理経験
- 歓迎
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施工管理(工程 コスト 品質 安全 環境 見積 折衝 等)
メンテナンス管理(工程 コスト 品質 安全 環境 見積り 折衝 等)
建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)として、
保全業務:定期点検 清掃等の計画、不具合時の原因究明、工事業者の手配等のご経験
- フィットする人物像
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責任感を持って業務に取り組みたい方
主体的に行動したい方
積極的に学びたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円~950万円
【想定月収】370,000円~600,000円
※上記はあくまで目安です。年収は経験 能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間/月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
※時間外手当はみなし残業制ではなく、別途支給です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月 12月)
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 休日休暇
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【年間休日】129日(2026年度)
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
五月連休:12日間(2026年度)
夏季休暇:10日間(2026年度)
年末年始休暇:10日間(2026年度)
慶弔休暇
ステップアップ休暇
産前産後休業
育児休業
ファミリーサポート休暇(年5回)
- 選考プロセス
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書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格 学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
