募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
管工事施工管理/年間休日123日 実働7.5h/需要の増えているデータセンター領域で多くの管理実績/キャリアアップ制度充実/有資格者/神奈川県大手外資系データセンター事業者の先進的な運用ノウハウ。
2つの強力なバックボーンを融合させ、成長を続ける同社にて、データセンターにおける管工事の施工管理ポジションを募集します。
需要が急速に拡大するデータインフラ業界で、あなたの経験とスキルを次のステージで活かしてみませんか？
【具体的には】
・見積依頼書作成
・現地調査
・下請け業者への発注業務
・検収作業
・工事申請書類（耐用年数、部品交換周期、省エネ計算）
・既存設備更新工事長期計画 等
工事の大半は同社が元請として工事受注し、各協力業者に発注という流れです。
協力業者が作成した工程、施工図、機器仕様書、安全書類などを監理する業務、発注者側での業務で協力業者を調整しながら工事完了まで進めます。
【入社後について】
入社後はOJTにて業務に従事いただき、ご経験に応じて施工管理をお任せいたします。
1人1人の希望するキャリアにより、電気・空調・給排水・消防・ボイラー・建築と幅広く施工管理の経験を積むことが可能です。
【事業基盤・今後の展望】
同社は2027年4月より合同会社デジタルエッジジャパンのグループ会社となりました。
これまでの伊藤忠グループの圧倒的な基盤と、大手外資系データセンター事業者のノウハウの融合により、さらなる事業拡大を目指しています。
【同社の魅力】
★グローバルなデータセンター事業者「Digital Edge」グループの成長性
アジアで急成長を続ける大手外資系データセンター事業者「デジタルエッジ」のグループに参画。
最先端の運用ノウハウとグローバル標準の環境に触れながら、業界の最前線でキャリアを磨けます。
★実質休日130日以上！高い有休消化率（昨年度91％）
年間休日123日に加え、昨年度の有給休暇取得率は91％を記録。
年間休日と有休を合わせると実質130日以上の休日数となり、しっかりリフレッシュできます。
★ライフステージに合わせて選べる柔軟なキャリアパス
将来的なステップとして「マネジメントを目指す管理職」と「専門性を極めるスペシャリスト職」の選択が可能です。
過去には管理職（部長職）経験後にスペシャリスト職へ転換した事例もあり、志向に応じたキャリア形成が可能です。
【部署構成】
施工管理1部は12名で構成されています。
（20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 5名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
1級管工事施工管理技士
建設現場における施工管理経験(電気、空調、建築いずれかの経験)
※工場、商業施設、オフィスビル等での電気、空調、建築の施工管理の経験が活かせます。
- 歓迎
-
建設現場における施工管理経験(電気、空調、建築いずれかの経験)
※工場、商業施設、オフィスビル等での電気、空調、建築の施工管理の経験が活かせます。
- フィットする人物像
-
■堅実に業務に取り組める方
■向上心があり、積極的に行動できる方
■コミュニケーションが得意で、協調性をお持ちの方
■WLBを整えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:30~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収例】600万円~960万円
【月収例】40万円~60万円
※賞与込み/残業代(30h)含む
※上記年収はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途完全支給がございます。
■昇給:年1回※会社実績による
■賞与:年2回(6月/12月)
- 待遇・福利厚生
-
【制度、設備】
出産 育児支援制度 (一部従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
社員食堂 食事補助 (全従業員利用可)
資格取得表彰金
保養所等、関連宿泊施設利用
伊藤忠グループ優待即売会
株式累積投資「るいとう」制度
財形貯蓄制度 等
屋内禁煙
【その他制度】
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮 社宅:無
その他制度:健康診断(がん検診)/ワクチン接種補助/永年勤続表彰/カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(10日~)
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆パートナーの出産休暇
◆育児休業
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
