募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
自社ブランド”ジオシリーズ”を展開する同社にて、マンションインテリアオプション事業の企画運営 管理のお仕事をお任せするポジションです。【内勤メイン 転勤無し/事業主 協力会社折衝が中心/フレックスタイム制も可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による新規ポジション採用】
【業務概要】
マンションインテリアオプション事業の企画運営 管理のお仕事をお任せします。
※専有部業務の補助に一部あたっていただく可能性がございます
【業務の特徴】
◎この仕事はインテリアデザインを行うポジションではありません。実際の接客や提案はインテリアコーディネーターが担当するケースも多く、ポジションの役割は「事業運営側」です。
◎協力会社と折衝を行いながら、納期管理 見積調整 施工調整 売上管理を進めていきます。
インテリア業界でいうと、施工管理やプロジェクトマネジメントに近い業務内容です。
■具体的には
オプション会の企画運営
販売商品の選定、価格設定
協力会社の選定および折衝
工事日程や納期の調整
売上、収支、工程管理
インテリアコーディネーターの管理
事業主や施工会社との打ち合わせ
顧客問い合わせ対応
リフォームや住まいのお困りごとの受付、取次ぎ など
扱う商材はエアコンや照明、カーテン、造作家具、ミラーなど住まいに関わる商品全般です。
<入社後>
まずは既存案件の運営サポートから担当します。提案業務よりも、協力会社との調整や工程管理、オプション会運営など案件全体を円滑に進める役割を中心にお任せします。
<キャリア>
将来的には案件責任者として、商品企画、収支管理、協力会社マネジメントまで担当。事業拡大中の組織だからこそ、仕組みづくりにも関わることができます。
<組織>
現在は5名程度の少数組織。
事務スタッフとも連携しながら業務を進めています。
今回のポジションは新規となるため、全く同じ業務をしている方はいません。
元々は親会社の阪急阪神不動産社が行なっていた内容になりますので、しばらくは阪急阪神不動産社と並走して業務を進めます。
<働き方>
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00)
実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
※入社時から活用可能
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれかに該当する方
■インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
■マンションのインテリアオプション業務のご経験をお持ちの方
■家具 インテリア 住宅設備業界において、提案から納品までの進行管理、施工手配、協力会社との調整経験をお持ちの方
【下記のようなご経験をお持ちの方にオススメです】
■協力会社や施工会社との折衝経験をお持ちの方
■納期や工程管理の経験をお持ちの方
■インテリア提案だけでなく案件全体を動かす仕事に興味がある方
- 歓迎
-
■マンションのインテリアオプション業務のご経験をお持ちの方
■家具 インテリア 住宅設備業界において、提案から納品までの進行管理、施工手配、協力会社との調整経験をお持ちの方
■協力会社や施工会社との折衝経験
■納期や工程管理の経験
■インテリア提案だけでなく案件全体を動かす仕事に興味がある方
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力の高い方
■自ら考え行動に移せる方
■几帳面さを兼ね備え、誠実な対応ができる方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■できること、できないことをはっきり伝えられる方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分/休憩:60分) フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※ コアタイムなし
- 年収・給与
-
【年収】400万円~600万円
【月収】280,000円~400,000円
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間(20時間/月目安)を含んでおります。多くても20時間程度の想定です。みなし残業制ではなく別途支給です。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
<各手当 制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき、その後先輩社員が業務指導 サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
<その他補足>
福利厚生会社提携
様々な資格取得祝金制度有:
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士 一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜、日曜、祝日、その他(※社内カレンダーに依る)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性試験→最終面接→内定
一次:首都圏マンション管理部長、担当役員 最終:社長 役員 総務部長
