募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
当社は、公立学童保育施設向けに、子どもたちの安心できる居場所づくりと、現場で働く職員の業務負担軽減を支援するサービスを提供しています。
少子化が進む一方で、共働き世帯の増加や国の政策の後押しにより、学童保育をはじめとした「子どもの預かり事業」へのニーズは今後も高まっていくことが見込まれています。一方で、現場では人手不足や業務負担の増加、保護者対応の複雑化など、運営面の課題も顕在化しています。こうした課題に対し、ICTを活用して業務を効率化し、子どもたちの安全と保護者・職員の安心を支えることの重要性が高まっています。
今後さらなる事業成長とサービス提供価値の向上を実現するため、営業組織の強化を進めています。
【仕事内容】
自治体や公立学童保育施設に対し、入退室管理サービスを中心としたICTサービスの提案・導入支援を担当いただきます。
子どもたちの安全・安心を支えるとともに、現場で働く職員の業務負担軽減や保護者対応の効率化につながる提案を行います。
１）新規提案
・自治体へのヒアリング、課題整理
・担当部署、財政課、議会など複数関係者への提案・合意形成
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化
・提案資料作成、プレゼンテーション
２）活用支援
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・契約更新、追加提案の推進
・顧客事例の共同制作
・販促施策への参画
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・自治体・公共機関向けの営業経験
・ICTサービス・SaaS等の提案営業経験
・営業戦略の企画・立案に関わった経験
・Webマーケティング経験
・テレマーケティング経験
・プレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 出張手当 営業手当 マネジメント手当 結婚祝金 出産祝金 退職金制度 企業年金基金 資格推奨制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇 年末年始休暇 有休（平均取得13.2日） 育児休業 介護休業 結婚休暇 子の看護休暇 生理休暇 健康診断公休
