募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
ビジネス部門やITパートナーと協業し、アフターサービス領域のシステム企画・構想・設計・導入を通じて、業務改革、課題解決、付加価値創出を実現することがミッションです。あわせて、担当領域における情報セキュリティ、BCP、必要に応じた法規適合性を踏まえ、信頼性と安全性の高いシステム運営を支えていただきます。
本ポジションでは、サービス・品質保証領域もしくは補給部品領域を中心に担当いただき、業務部門と密に連携しながら、企画構想、要件整理、プロジェクト推進を主体的にリードいただくことを期待しています。加えて、アフターサービス領域全体の最適化にも貢献いただきます。
【具体的には】
・アフターサービス領域システムの企画、構想、設計、導入
・業務部門との対話を通じた課題整理、要件定義、構想策定
・各種IT活用に関わる開発プロジェクトの推進、進捗・課題管理
・ビジネス戦略や施策に沿ったシステムアーキテクチャ全体の企画・設計
・アプリケーションの最適活用、導入に向けたコンサルティング
・ベンダー、関係部門、グループ会社を巻き込んだ推進・合意形成
・導入後の定着支援、改善提案、安定運用に向けた施策立案
入社後は、サービス・品質保証領域もしくは補給部品領域の既存案件または新規企画テーマに参画いただき、現場課題の把握、関係者との要件整理、プロジェクト推進を担っていただきます。シニアスタッフとして、単なる担当者にとどまらず、案件の方向づけや関係者調整を主体的に進めていただくことを期待しています。業務理解を深めながら、段階的に構想策定や上流企画の比重を高めていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務アプリケーションの企画、開発、導入、保守のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・業務部門とのコミュニケーションを通じて、要件整理や課題整理を行った経験
・ITベンダーまたは関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・自動車関連システムの開発またはプロジェクトマネジメント経験
・補給部品領域の業務知識またはシステム経験
・アフターサービス領域、品質保証領域の業務知識またはシステム経験
・基幹システム刷新、モダナイゼーション、レガシー刷新などの経験
・クラウド活用を含む最新アプリケーション開発トレンドへの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- 赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）、諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）、福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
- 休日休暇
- 年間休日：121日(会社設定カレンダーによる週休2日制)、有給休暇：入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)、ほか
