募集要項
- 仕事内容
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代表・社長室スタッフと一緒に、大手企業とのアライアンスを担当していただきます。【ポジション概要】
現場で事業と顧客を理解したうえで、事業計画・経営管理・組織づくりへと役割を広げていただきます。
代表の右腕として、全社の重要テーマを前に進めるポジションです。
入社後しばらくは、代表・社長室スタッフと一緒に、既にお取引のある大手小売企業やベンダー各社との折衝をはじめとしたアライアンス実務を担当していただきます。現場に入り込んで事業と顧客を理解したうえで、事業計画・経営管理・組織づくりへと役割を広げていただくことを想定しています。
現在、パーソナライズ栄養（検査×栄養データ）を軸に、食品ブランド「TYPE FOOD」をコンビニなど全国の小売チャネルで展開を進めています。
事業がスタートアップから次のステージへ移る局面で、代表とともに「次に何をやるか」を考え、動かせる方を求めています。
◾️アライアンスの推進
- 小売企業（コンビニ・ドラッグストア・スーパー等）の本部への商談・提案
- 実証販売（PoC）の設計、販売データの分析、全店展開に向けた提案
- 導入決定後のプロジェクト管理（商品登録・製造・物流などの社内外調整とスケジュール管理）
- 大手企業・自治体とのアライアンスの企画・提案・交渉（共同商品開発、データ活用、販路連携など）
- 提案資料・議事録の作成、次アクションの管理
◾️経営企画・代表補佐等
- 事業計画・予算の策定と予実管理
- 経営会議の運営、取締役会・株主向け資料の作成
- 新規事業・提携案件の検討（市場調査、事業性評価、意思決定材料の整理）
- 部門横断プロジェクトの推進（生産体制の見直し、業務改善など）
- 組織・人事施策の企画推進（評価制度、組織設計、採用など）
- 代表の意思決定に必要な情報の整理と、決定事項の実行管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
- 法人営業の経験（目安1年以上）
- 社内外の関係者と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力
- PowerPoint・Excelでの資料作成・データ集計の基本スキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
- 企業間アライアンス・自治体連携の経験
- 事業企画・経営企画・営業企画の経験
- スタートアップ／ベンチャーでの経験
- 生成AIを業務に活用した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 目の前の仕事や置かれた環境を「自分のこと」として受け止め、粘り強くやり切れる方
- 人任せにせず、まず自分で手を動かし、考えられる方
- 理想どおりに進まない状況も受け止め、折り合いをつけながら前に進める方
- できること・できないことを正直に伝え、不満を溜めずに課題として声に出し、解決に動ける方
【このポジションの魅力】
- 代表直下で、経営の意思決定に近い立場から事業を動かせます
- 全国チェーンとの取引や大手企業との協業など、規模の大きい案件に最初から関われます
- 事業開発・経営企画・人事を横断して経験でき、将来の経営幹部候補としてのキャリアを描けます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都渋谷区上原1-32-5 4F
オフィス移転プロジェクト中につき、東京本社所属の社員にはリモートワークを推奨しています。（2026年10月時点）
- 勤務時間
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- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日）
- コアタイムなし
- 年収・給与
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- 年俸 5,500,000～7,500,000円
- 上記額には固定残業代45時間分を含みます
- 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
- 月給：458,333円（117,202円）～625,000円（159,821円）（）は固定残業代
- 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
- 交通費支給あり
- 服装自由
- 休日休暇
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◇ 完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇 初年度10日
◇ 年間休日 120日程度
- 選考プロセス
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- オンライン面談＆会社説明
- 適正検査
- 最終面接
