募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【スタンダード上場】■環境循環ビジネスを展開■挑戦する社風／定着率90％以上◎【職務概要】
同社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細・例】
■ 採用企画・採用活動推進
・応募者対応および選考プロセスの推進
・人材紹介会社との関係構築および折衝
・求人票の作成・改善／各種採用媒体の運用
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・採用イベント・会社説明会等の企画運営
■ 採用マーケティング・採用広報
・採用市場や競合他社の調査・分析
・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善
・採用ブランディング施策の企画・推進
・採用データの分析および改善施策の立案
■組織づくり・採用戦略
・現場責任者や経営層との採用要件整理
・将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案
・採用プロセスの改善および仕組み化／入社後のオンボーディング施策の企画・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務の実務経験、または法人営業・個人営業の実務経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
【尚可】
・キャリア採用または新卒採用の経験
・人材業界での営業経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・SNSや採用広報の運用経験
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【魅力】
・事業拡大フェーズにおいて採用の立場から経営に直結するミッションに挑戦できます。
・新しい採用チャネルや企画に対して裁量を持って提案・実行できる環境です。
・現場責任者や経営層と距離が近く、事業理解を深めながら業務を進められます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業内容／企業理念／価値観に共感いただける方
・「採用を通じて会社の成長に貢献したい」という強い想いをお持ちの方
・困難な課題にも前向きに挑戦できるパッションのある方
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間内の条件変更なし）)
- 勤務地
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福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
JR各線「郡山」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:442万～695万程度
月給制：月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本給×4.7か月※変動あり）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額100，000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33，500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→選考2～4回→内定
※SPI試験あり
※状況により変更になる場合あり
