募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
創立約80年の老舗ディーラーで整備部門の組織づくりと事業拡大を牽引する責任者【職務概要】
同社のサービス部門責任者として、整備工場の運営管理、売上管理、人材育成などのマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・サービス部門の売上／収益管理
・車検／点検／一般整備の入庫管理および工程管理
・整備品質および生産性向上に向けた施策立案／実行
・整備士／サービススタッフの育成および評価
・お客様からの相談対応およびクレーム対応
・車検／点検／自動車整備に関する業務管理
・メーカーとの各種連携業務
・店舗マネジメントおよび営業部門との連携
・各種KPI管理／業績分析
・その他サービス部門運営に関わる業務全般
【魅力】
サービス部門全体の運営を担う責任者として裁量を持って組織づくりに携わりながら、将来的には複数拠点の統括や部門責任者（サービス部長、アフターセールス責任者等）など、更なるキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・二級自動車整備士資格
・普通自動車免許
・自動車整備工場またはディーラーでの実務経験
【尚可】
・自動車検査員資格
・サービスマネージャーまたは工場長経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・リーダーシップを発揮し組織を牽引できる方
・現場スタッフとコミュニケーションを取りながら組織運営ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
山形県山形市五十鈴3-1-6
JR各線「羽前千歳」駅から車で8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
-
年収:450万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、住宅手当（同社規定による）、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休業制度、中型免許取得時半額補助、車通勤可能（敷地内駐車可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 毎週火曜日、第1・第3月曜日、ハッピーマンデー休暇、個人別選択休1日、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
