募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・データ戦略・ガバナンス
全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築
・データ活用・品質向上
事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり
・AI・生成AI活用の基盤整備
AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携
・コンプライアンス・リスク管理
個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング
・組織横断の推進・文化醸成
経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
運用課題を捉えたプロセスの継続的改善
- 応募資格
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- 必須
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データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験
部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験
データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識
日本語ネイティブ、または同程度の日本語力
【歓迎】
DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格
データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験
個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
