募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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学童クラブ業務支援のリーディングカンパニーである当社にて、公立学童保育施設を中心に、「社会課題の解決」と「事業成長」を両立させる業務支援システムの提案営業をお任せします。
ホットリードへの新規導入提案から、導入後の活用・定着支援、契約更新・追加提案まで、顧客と中長期的な関係を築きながら、一貫して伴走していただく営業スタイルです。
自治体への営業では、担当部署だけでなく、財政課や議会など、立場や関心の異なる複数の関係者との合意形成が必要となります。
単にサービスを提案するのではなく、各関係者の課題やニーズを捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、自治体全体の課題解決につなげていくことが求められます。
(1)新規導入
・自治体へのヒアリング、課題の整理
・顧客課題に応じた導入提案
・複数の関係者を巻き込んだ合意形成・導入推進
(2)導入後のサポート
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・契約更新・追加提案の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたサービス改善への連携
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験
・営業経験
・教員経験
・販売接客
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・SaaS営業経験
・教育業界・自治体・公共機関向け営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 出張手当 営業手当 マネジメント手当 結婚祝金 出産祝金 退職金制度 企業年金基金 資格推奨制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇 年末年始休暇 有休（平均取得13.2日） 育児休業 介護休業 結婚休暇 子の看護休暇 生理休暇 健康診断公休
