募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
・タレントマネジメント領域に関する要件整理・ヒアリング
顧客の人事・組織課題（評価・配置・育成など）や要望のヒアリング
曖昧な要望や潜在ニーズの整理・構造化
課題の優先順位の整理
・ソリューション設計・提案
SmartHRタレントマネジメント機能を活用した課題解決策の設計
デモンストレーションの企画・実施
課題解決のための具体的な運用方法の提案
提案資料の作成およびプレゼンテーション
・競合状況を踏まえたクロージング戦略・推進
比較論点の整理
意思決定者に会うための意味付けや上申資料・ストーリー構築
・提案の振り返り・改善
案件ごとの提案内容や進め方の振り返り
成果につながった要因／改善点の整理
-次の案件に活かすための改善
・ナレッジ共有（※徐々に。まずは自身の案件で再現性を高めていただきます）
成果につながった提案の共有
-提案の工夫や学びの言語化
・導入~活用フェーズへの接続
カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ
導入後の活用を見据えた提案設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ SmartHRのミッション、バリューへの共感
以下いずれかのご経験（目安：3年以上）
・IT / SaaSの営業・プリセールス・カスタマーサクセス
・法人向け無形商材（IT・コンサル・人材など）のソリューション営業（課題設定のための仮説立て・ヒアリング~提案・解決まで導いた経験）
【歓迎】
・タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験
・マネジメント業務の経験
・HRTech関連サービスの導入・運用経験
・複数の意思決定者を巻き込みながら合意形成を図る必要のある営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～950万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
