募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
各事業領域の成長を推進する役割として「事業戦略策定・実行」「新規事業開発/領域拡張」「事業成長に向けた体制構築」の役割を担っていただきます。
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、その他諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。
【具体的には】
(1) 事業戦略策定・推進
・管掌する事業領域における中長期事業戦略の策定や見直し
・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討～実行
・各組織MVV策定/浸透のサポート
(2) 事業開発・領域拡大
・新規事業の市場調査・検証（0→1フェーズ）
・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ（1→10、10→100フェーズ）
・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援など
(3) 事業推進・管理
・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・会議体運営（経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・各組織の課題整理/進捗管理
(4) 組織開発
・事業成長に伴う組織体制の構築・強化
・総会（決起会）運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営
(5) リサーチ・分析
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、市場競合調査および事業シミュレーションの作成
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業開発または事業企画経験（2年以上）
・コンサルティングファームでの経営 事業 IT等のコンサルティング経験（2年以上）
【歓迎】
・事業会社やコンサルティングファームにて 自ら主体的に施策を立案し実行推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万円） ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
