施工管理(土木)
【東京:リモート】施工管理※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-408735838
NEW施工管理(土木)

【東京:リモート】施工管理※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

富士スチール株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★年間休日125日・直行直帰可!★/未経験から70年の実績を持つインフラの守護者
【職務概要】
現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、
以下の業務を担当します。

【職務詳細】
・施工計画・準備:独自工法に基づいた施工図・計画書の作成、
         必要な部材の調達・手配。
・現場立ち上げ・施工管理:現場の安全管理、職人への作業指示、工程進捗の管理。
        建物ギリギリや線路際などの環境下で精密な施工をコントロール。
・折衝・顧客対応:元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、
         現場特有の突発的な課題解決。
・竣工・引き渡し:最終検査、施工完了の確認。

★担当案件のバリエーション★
・規模:数千万円~数億円規模のプロジェクト。
・期間:数日で完結するスポット案件から、
    数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々。
・特徴:競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、
    社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
■建設、土木業界経験者
■第二新卒
■キャリアチェンジ希望者
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◎モデル年収
・施工管理:640万円(30代/残業:460時間・夜勤回数:2日)
・施工管理:830万円(40代/残業:95時間・夜勤回数:0日)
※「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、
 昇給/昇格のチャンス有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■調整力:関係者の間に立ち、最適な解決策を導ける方
■対応力:複数業務や突発的なトラブルにも柔軟に対応できる方
■思いやり:相手の立場に立ち、配慮ある対応ができる方
■責任感:現場での仕事を楽しみ、安全管理を徹底できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F
京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分(所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績4か月分)
昇給:年1回(給与改定年1回)
待遇・福利厚生
家族手当、資格手当、深夜手当、休日手当、退職金制度(勤続3年以上)、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度、交通費支給(5万円まで/月)、資格取得支援制度(受験料・講習費全額負担)、会員制厚生施設、永年勤続表彰、携帯電話貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
[年間休日125日]完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(4日)/有給休暇(10~20日)/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → ?次?接(対?orWEB) → 最終?接(対?)+ 簡単な筆記試験 +現場?学 → 内定 ???
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・現場  :関東圏内(日帰り圏内)※直行直帰可 ・リモート:事務作業は自宅・リモート勤務可

会社概要

社名
富士スチール株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・鋼構造物製作事業・耐震補強・補修事業・山留事業・販売・リース事業

【会社の特徴】
同社は、1959年の設立以来、半世紀以上にわたりインフラの建設と保全・補修事業に携わってきた鉄鋼のプロフェッショナルです。鉄・土・コンクリートの分野において、鋼材の販売・リースから、鋼構造物の製造・加工、さらには耐震補強工事や山留工事まで、材・加・工の機能を融合させた一貫体制を強みとしています。橋梁や高速道路、鉄道高架橋などの社会インフラを支える難易度の高い工事において、自社工場での高精度な製作から現場での施工管理までワンストップで対応できる独自性を有し、安定した成長を続けています。
設立
1959年12月
資本金
100000000円
従業員数
単体:101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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