募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【50%】システム運用・保守マネジメント
・社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc)
・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進
・運用プロセスの継続的改善
・開発プロセスへのAI活用推進・効率化
【30%】プロジェクトマネジメント
・システム開発、移行案件のプロジェクト立ち上げ
・要件定義～設計～開発～リリースの推進・管理(スケジュール管理、コスト管理、リスク管理、品質管理etc)
・ステークホルダー調整、意思決定推進
【20%】組織マネジメント
・要員マネジメント
・ベンダーコントロール、発注管理
・予算策定・管理、レポーティング
・複数システム横断での改善推進 (AI利活用、業務効率化)
■ポジションの魅力
概要:
社内アプリケーションの開発・保守・運用を横断的に統括し、ITサービスの品質向上と業務改善をリードするマネージャーポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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(1)SE経験7年以上
(2)基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験3年以上
(1)or(2)
・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
・Officeスキル
【歓迎】
・タレントマネジメント・人事システム保守運用経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 生理休暇 看護休暇
