募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！【職務概要】
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業、法定検査
・原因追求、故障検証等、緊急時の対応
■点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
■メンテナンスを行う場所
テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など
【備考】
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、
ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります。
（本求人と同条件／期間は入社後に相談の上決定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験3年以上
・保守
・メンテナンス
・検査、工事など
【尚可】
●昇降機検査資格をお持ちの方
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア
●働き方：年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎
●社風：中途入社が多く風通しの良い環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
埼玉内いずれかの営業所
配属先による（大宮、川越、川口、越谷、和光、熊谷）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（早朝または夜間業務発生可能性あり）深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:想定月額は技術者手当2万円を含む
賞与:2回（7月、12月）
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費（全額／公共交通機関のみ実費）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給 上限2.5万円）、子ども手当、保育手当、役職手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 等
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
