募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【顧客】
中堅～大手企業（従業員500名以上規模のエンタープライズ層）
※対峙先：人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層、人事労務部門、産業保健スタッフなど
【商材】
クラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」
従業員の健康データ一元管理と産業保健業務の効率化を実現し、企業の「健康経営」や「人的資本経営」の推進を支援するSaaSソリューションです。
【具体的には】
大手企業を中心に「mediment」の新規導入提案から運用設計までを一気通貫で主導し、エンプラ攻略の型化・再現性構築を担います。
・ターゲット企業の分析・アプローチ戦略立案から商談創出・受注までをリード
・複雑な業務フローをヒアリングし、標準機能を活用した実務効率化・運用プロセスの提案
・人事・現場・経営層など、複数ステークホルダーの合意形成を推進
・戦略的な商談（1日3～4件目安／オンライン中心）の実施と中長期的な伴走
・営業プロセスの言語化・型化とチームへのナレッジ共有
・顧客ニーズの収集とプロダクトへの還元
- 応募資格
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- 必須
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・ 法人向け無形商材の営業経験(3年以上)
※特に、本社人事部門や経営層など、組織の上流工程に対する折衝経験を重視
・ 複雑な意思決定プロセスのリード経験
→複数部署や多層的な決裁者が関与する商談において、利害調整を行いながら受注まで導いた経験
・ 論理的な提案設計スキル
→顧客要望の背景にある本質的な課題を構造化し、解決策をドキュメントやフロー図で提示できる能力
・ 医療・健康領域への関心
【歓迎】
・ 大手企業(従業員500名以上目安)の経営層・人事部門など上流ステークホルダーへの折衝経験
・ 人材・組織コンサル領域における、大手人事向けの深耕営業経験
・ インバウンドに頼るだけでなく、自らターゲットを選定し、能動的に未開拓アカウントを攻略してきた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 置き型社食利用可 ストックオプション付与制度 インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）定期健康診断補助（会社が全額負担）ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日） メモリアル休暇 産前産後休業 育児・介護休業 子の看護休暇
