SE(Web・オープン系)
【千葉:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409290059
NEWSE(Web・オープン系)

【千葉:リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

セイコーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
社会インフラを支える自社開発ロードバランサの要件定義から評価まで一貫して携わる
【職務概要】
同社が自社開発しているネットワークアプライアンス製品(ロードバランサ)の開発を担当していただきます。企画・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、将来的にプロジェクトリーダーを目指せるポジションです。

【職務詳細】
・自社開発ロードバランサ製品の新機能企画および要件定義
・C言語を用いたソフトウェアの設計、実装、評価
・クラウド環境との連携強化や仮想化対応(VMware ESXi、Hyper-V、Nutanix AHVなど)の拡充
・OSSを活用した開発および高可用性(HA)、SSL/TLS、L4/L7ロードバランシング機能の開発
・将来的なプロジェクトリーダーとしての開発推進およびメンバー育成

【製品について】
企業システムやデータセンターの安定稼働に不可欠なロードバランサ製品を自社開発しています。金融機関、通信事業者、官公庁、データセンター事業者など幅広い業界に導入されており、日本の社会インフラを支える重要なシステムで利用されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・C言語によるソフトウェア開発経験
・Linux環境でのソフトウェア開発経験
・組み込みソフトウェア開発経験
・ネットワーク機器またはサーバ製品の開発経験

【尚可】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
・TCP/IPネットワークに関する知識
・HTTP、HTTPS、SSL/TLSに関する知識
・仮想化技術(KVM、VMware等)の知識
・クラウド環境に関する知識
・製品企画や要件定義の経験
・OSSを活用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社製品の開発に長期的に携わりたい方
・技術を追求しながら製品を成長させることにやりがいを感じる方
・ネットワークやサーバ技術に興味がある方
・新しい技術や仕組みを積極的に学べる方
・チームで協力しながらものづくりを進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩約12分
勤務地変更の範囲:同社の定めるところ
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、単身者住宅補助制度(規定あり)、前払年金制度、育児短時間勤務制度、育児シフト勤務制度、介護シフト勤務制度、社員食堂(本社)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日単位有給休暇、時間単位有給休暇、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇(飛び石休暇)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【技術環境】 ・OS:FreeBSD ・仮想化:VMware ESXi、Hyper-V、Nutanix AHV ・C言語 ・ネットワーク技術:L4/L7ロードバランシング、L2/L3ネットワーク機能、TCP/IP、SSL/TLS

会社概要

社名
セイコーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ITシステム性能管理/ソフトウエア・ネットワーク機器/サービス・IoT組み込みモジュール/機器・監視・制御システム・金融/流通関連ソフトウエア・決済関連製品/サービス・外食産業向けシステム・タイムスタンプ/電子署名・個人向け製品/サービス

【会社の特徴】
■同社は、創業者の「常に時代の一歩先を行く」精神のもと、お客さまの視点でお客さまのビジネスモデルの変革を支援するICTソリューションを提供し続けてきました。現在、コロナ禍のもと、多くのお客さまがビジネス面で影響を受けている中、お客さまへの支援、特に、リモート、非接触、スピード、コラボレーション、可視化の5つのキーワードのもと、新たなサービス提供を進めています。

■ビジネス環境の著しい変化への対応は、デジタル化の加速を生み、企業体としての在り方へも大きく影響しています。
お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポートし、お客さまとともにサステナブルな成長を続けるため、創意工夫とスピード感をもって、これからも複合化するお客さまのニーズに対して、コンサルテーション…
設立
2012年12月13日
資本金
5億円
従業員数
(単独)720名(連結)1795名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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