プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/11/03)
プロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
Product Lead/Group Product Manager候補として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定:市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案/事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定/複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計/経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定
・事業KPI改善・グロース推進:売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進/データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証/プロダクト改善による事業インパクトの最大化/営業、カスタマーサクセス、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進
・プロダクト企画・開発推進:新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成/開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進/顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計/AI・機械学習・データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進
・その他:プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善/複数チームを横断したプロダクト開発の推進/将来的なプロダクトマネジメント組織のマネジメント、組織設計への関与

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・BtoB SaaS / プラットフォーム / データプロダクトいずれかにおけるプロダクトマネージャー経験
・プロダクト戦略またはロードマップ策定経験
・PRD / 要求仕様 / 要件定義の作成経験
・事業KPIをもとにしたプロダクト改善・意思決定経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネス、経営層など複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・チームリード、または複数名を巻き込んだプロダクト推進経験

【尚可】
・プロダクトマネージャーチームのマネジメント経験
・アドテクノロジー/マーケティングテクノロジー領域の経験
・AI/機械学習/データ活用プロダクトの経験
・SQL等を用いたデータ分析経験
・グローバルプロダクト、または英語を用いた業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5/6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1200万~1800万程度
月給制:月額858000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、交通費全額支給
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結)
従業員数
816名(連結)
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