管理部長
【東京:リモート】総務・経理担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409284557
NEW管理部長

【東京:リモート】総務・経理担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
SOMPOグループの安定基盤/組織づくりと経理・総務の実務牽引に挑める
【職務概要】
総合管理部の中核メンバーとして、経理・総務領域の実務牽引およびチームマネジメントや企画業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・経理・総務チームのマネジメント及びメンバーの育成
・既存の業務フローやルール等の抜本的な見直しと効率化推進
・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携
・社内基幹業務システムの運用保守
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他関連業務全般

【魅力】
・組織横断的なプロジェクトへ参画できます。
・専門性を伸ばしつつ幅広い領域の経験を通じて自己成長を実感できます。
・部門の仕組みづくりや組織強化に直接携わることができます。
・経営層との距離が近く、全社的な視点を養えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大学卒業以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・部門を横断したプロジェクトの推進経験
・経理・総務部門での実務・リーダー経験

【尚可】
・日商簿記2級以上等の関連資格
・経理・総務部門でのマネジメント経験
・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が高く関係各部署と円滑な連携を図れる方
・チームワークを重視し協調性を持って仕事に取り組める方
・変化に柔軟に対応し新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・細やかな気配りができ正確かつ迅速に業務を遂行できる方
・責任感や倫理観を持ち誠実に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月・最大6ヶ月)
勤務地
関東 東京都新宿区(西新宿六丁目8番1号  住友不動産新宿オークタワー28階)
JR各線「新宿」駅A18出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム午前5時~午後10時 コアタイムなし)※1日の標準労働時間:7時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(支給要件該当者のみ)、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日/次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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