営業企画
飲食店DX・サービス/販促企画(モバイルオーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409273779
NEW営業企画

飲食店DX・サービス/販促企画(モバイルオーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ぐるなび
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【スタンダード市場】日本最大級の飲食店検索サイト/年間休日125日◎
【職務概要】
自社開発のモバイルオーダーサービス『ぐるなびFineOrder』とPOS・CRM・販促サービスなどの取り扱い商品を対象に、サービス・販促施策の企画から、運用設計、営業現場での実行までを担うポジションです。
「決めた施策を、営業と一緒に成果が出るまで回し切る」ことがミッションです。

【職務詳細】
■サービス・販促施策のプランニング
飲食店の課題や利用データ、営業から上がる顧客の声をもとに、各サービスの提案パッケージ、キャンペーン、販促施策などを企画します。
■運用設計
企画した施策やサービスを現場で回すため、受注から導入・定着(オンボーディング)までの業務フロー、
社内外の役割分担、運用ルール、必要なツールや帳票を設計します。
■営業部門への展開
店舗オペレーションやモバイルオーダーの効果を営業が語れるよう、
提案資料、トークスクリプト、勉強会などを整備し、施策を営業部門へ展開します。
■営業の実務コントロール
案件の進捗やKPI(提案数、受注数、導入リードタイム等)をモニタリングし、ボトルネックの特定、営業への打ち手の提示、運用の改善を継続的に行います。
■パートナー企業との連携
取り扱い商品の提供元企業と、販売・導入に関する運用面の調整を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下1、2をそれぞれ1つ以上満たす方
1:飲食領域での実務経験(いずれか)
・飲食店向けサービス(SaaS、POS、モバイルオーダー、予約・集客メディア等)を提供する企業での、企画・事業開発・営業企画の経験
・飲食企業(チェーン本部等)での、システム導入や新規施策の企画・推進経験
2:施策推進の経験(いずれか)
・サービスや販促施策を企画し、運用フローまで設計・実行した経験
・営業部門と連携し、施策の展開や営業活動の進捗・KPI管理を行った経験(営業企画、セールスイネーブルメント等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・施策の成果を数字で捉え、改善を回し続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅 A5出口より徒歩5分
JR山手線「有楽町」駅 日比谷口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:517万~652万程度
月給制:月額372600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(原則:1月・7月)
待遇・福利厚生
交通費規程支給(月15万円まで)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断(年1回)、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、ウエルカム休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考→内定(ポジションにより2次面接が増える可能性がございます)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ぐるなび
事業内容・会社の特長
【事業内容】
パソコン・携帯電話などによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業

【会社の特徴】
「食」と「ライフスタイル」を組み合わせた各種情報サイトを提供しています。
「食」に関わるあらゆるニーズに対応したサービスを展開し、21世紀の「食」文化を創造し、国内有数のメガサイトへと発展してきました。
更に今後第二の収益の柱となるようなサイトを育成していくべく、お出かけ情報サイトやECサイトなどの他コンテンツの強化も進めています。
オンライン講座の受講が無料、24時間電話相談サービス、育児休業者への復職支援プログラムなど、女性の方でも安心して働ける環境も整っています。
他にも、アニバーサリー休暇やドナー休暇、サバティカル休暇等、充実した福利厚生も同社の特徴の一つです。

女性が活躍できる会社作りにも非常に力を入れており、結婚、出産、子育てなどのライフイベントにも柔軟なサポート体制で安心して働くことが可能です★
設立
1989年10月(会社設立)/2000年2月(株式会社ぐるなび発足)
資本金
100百万円
売上高
■売上高/経常利益(単体) 30476百万円/4140百万円(2014年3月) 27237百万円/3127百万円(2013年3月) 24282百万円/3182百万円(2012年3月) ■売上高/経常利益(連結) 30518百万円/4167百万円(2014年3月) 27265百万円/3153百万円(2013年3月) 24302百万円/3375百万円(2012年3月) 25238百万円/3406百万円(2011年3月) 24175百万円/4578百万円(2010年3月) 20011百万円/3984百万円(2009年3月) 15602百万円/2742百万円(2008年3月)
従業員数
単体 876名 連結 965名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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