募集要項
- 募集背景
- 取扱案件量の増加による増員
- 仕事内容
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大手銀行グループの不動産連携ビジネスを支える／コンプライアンス・モニタリング推進【職務概要】
法人・リテールリスク統括部（企画Gr）にて、グループ連携ビジネス（主に同行グループ内の不動産関連会社への顧客ニーズ連携）に関わるコンプライアンスモニタリングおよび拠点指導業務を担当します。
【職務詳細】
・同行グループ内の不動産関連会社等への売買をはじめとした顧客ニーズ連携に関わるコンプライアンス面でのモニタリング
・Eメール等の各種モニタリングの実施
・モニタリング結果を踏まえた各営業拠点に対する指導・助言・アドバイス業務
【その他・魅力】
メガバンクグループの中核部署である法人・リテールリスク統括部にて、不動産協働ビジネスをはじめとするグループ会社連携のリスク管理体制強化を担うやりがいある求人です。これまでの銀行での営業実務経験を活かし、モニタリングを通じて適切な営業活動を後押しするとともに、組織全体のガバナンス高度化に貢献できます。在宅勤務制度の活用に加え、OJTや部室内研修・eラーニングなど教育体制も完備されており、専門性を磨きながら安定して長く働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・銀行における法人営業または個人営業の経験
・銀行における不動産協働ビジネス推進に関するリスク管理業務に関心のある方
【尚可】
・銀行での不動産協働ビジネス経験、または信託銀行での不動産業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒100-8212 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
各線「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間）
※特定日…8時40分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→人事面接→処遇面談、内定
※面接回数および面接官は場合により変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
