人事(採用・労務・教育など)
採用担当(モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月14日~11月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/11/03)
人事(採用・労務・教育など)
採用担当(モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上
楽天モバイル株式会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
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業績拡大による増員募集
仕事内容
-
高い技術力が強み/プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生
【職務概要】
楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの各ポジションにおける新卒・中途採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで幅広く扱い、採用ニーズの把握からクロージングまでを一気通貫で遂行いただきます。
【職務詳細】
具体的には以下のリクルーティング業務をお任せいたします。
・現場部門への採用ニーズヒアリング
・求人票の作成
・KPI管理および進捗モニタリング
・人材紹介会社(エージェント)および媒体の対応
・ダイレクトリクルーティング(Bizreach/LinkedIn等)を用いた母集団形成
・面接対応、候補者フォロー、オファー面談等のクロージング業務
・適性に応じ、海外大学採用プロジェクト等の横断的施策への参画
【組織の魅力】
・モバイルビジネス特有のグローバルかつスピード感のある環境で、人事課題の解決に直接携われます。
・採用だけでなく、将来的に育成・評価・労務・HRBPなど人事他領域への配置転換もあり、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
・OPE(Operational Excellence)を意識し、効率化と高付加価値化を追求する前向きな組織文化です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用業務の実務経験3年以上(事業会社または採用エージェントでの経験)
・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験
・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験
・採用KPIの管理・分析経験
・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力
・TOEIC600点以上相当の英語力
【尚可】
・人事労務全般への興味をお持ちの方
・Workday(人事システム)の利用経験
・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・柔軟に業務に取り組める方
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度あり
年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
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社会保険完備、ストックオプション、食事補助(カフェテリアなど)、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習等)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇(ボランティア休暇など)
選考プロセス
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書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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楽天モバイル株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業
【会社の特徴】
同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者(Mobile Network Operator)として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。
設立
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2018年1月10日
資本金
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1億円
従業員数
-
992名
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