募集要項
- 募集背景
- 採用戦略の立案から実行、採用組織の仕組みづくりに加え、採用広報・採用ブランディングまでを横断的に推進する人事が必要なため
- 仕事内容
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【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【お任せすること】
◆採用戦略の策定～実行
・経営戦略、事業計画に基づく中長期的な採用戦略／採用計画の立案
・経営陣／各部門責任者との連携による採用要件の策定～優先順位設計
・採用チャネルの戦略設計～最適化（人材紹介／リファラルなど）
・採用予算の策定～管理～投資対効果の最大化 他
◆採用ブランディング・採用マーケティング
・事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランディング戦略の立案～実行
・ターゲットの分析～候補者に訴求すべき魅力やメッセージの設計
・プロダクト／組織文化／メンバーの魅力を伝えるコンテンツ戦略企画
・認知獲得から応募～選考～入社までの採用コミュニケーションの設計
・採用サイト／note／SNS／社員インタビューなどを活用した
採用広報施策の企画～推進 他
◆採用プロセス・候補者体験の改善
・候補者体験の向上に向けた採用プロセスの設計～改善
・候補者の志向性やキャリア観を踏まえたアトラクト施策の企画
・システムやAIツール等を活用した採用オペレーションの効率化 他
◆採用組織・採用基盤の構築
・採用活動における業務プロセスの標準化～仕組み化
・採用チームの目標設計／メンバー育成／マネジメント
・各部門を巻き込んだ全社的な採用活動の推進
・人材紹介会社や採用支援パートナーとの連携～マネジメント 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社における中途採用の実務経験3年以上
・採用戦略や採用計画の立案から実行～改善まで
一連の採用プロセスを主体的に推進した経験
・経営陣や事業責任者など、
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・採用KPIの分析や課題特定を通じた採用施策の改善経験
【尚可】
・IT／SaaS／スタートアップ企業における採用経験
・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験
・採用広報／採用ブランディング戦略の立案～実行経験
・採用サイト／note／SNS／オウンドメディアなどの
コンテンツ企画～運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・できないことは「できない」と伝え、
代替案で前に進めることができる方
・顧客の一次情報を自ら取りに行ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆「A1A株式会社」とは？： 製造業の調達活動に変革を目指し、サービスを展開しています。 調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える 世界を実現するべく、自動車業界を中心に導入が進んでいます。
