募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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HR未経験から人的資本経営の最上流へ／他領域のコンサルスキルを活かす【職務概要】
HR Consulting事業部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想策定から実行・現場定着までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
・組織・人事戦略構想：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用基盤設計
・人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修の実施
・人事業務DX：人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI：労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援
【ポジションの魅力】
・IT・会計・BPRなどで培ったコンサルスキルを軸にHR領域へ拡張可能
・社内の財務・経営管理・M＆Aアドバイザリー等の専門家との緊密なシナジー発揮
・戦略策定にとどまらず、現場定着まで徹底的にコミットする伴走型支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファーム（総合、IT、業務・BPR、会計・財務など）での実務経験3年以上
・クライアントの課題抽出、ToBe設計、提案書作成、プロジェクト推進（PMO含む）のいずれかの経験
※HR領域のコンサル経験は不問
【尚可】
・プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）またはPL（プロジェクトリーダー）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・HR領域や人的資本経営に関するテーマに高い関心・学習意欲がある方
・クライアントの現場課題に向き合い、伴走できる方
・既存のコンサル枠組みにとらわれず、柔軟に課題解決に向き合える方
・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本社：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (7月、12月)
昇給:年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
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タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、交通費全額支給（上限月3万円まで） 、選択制退職金制度 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
