管理部長
管理本部長(総務・人事・法務) ※管理職候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409288102
NEW管理部長

管理本部長(総務・人事・法務) ※管理職候補 ※年間休日120日以上

日本オートマチックマシン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グループ800名規模の組織を統括/経営層に近いポジションで事業成長に貢献
【職務概要】
総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携し人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
(1)マネジメント
・総務部の組織運営及び部門マネジメント、メンバーの育成、評価および組織力強化
・部門予算の策定および管理
・経営層への提案、レポーティング
(2)人事
・人員計画、要員計画の策定、採用戦略の立案および実行
・人事制度の企画・運用、人材開発・教育研修の企画・運営、海外人事関連業務
・就業・労務管理全般、給与、社会保険業務の統括、退職金制度の管理
(3)総務
・取締役会運営、株主総会関連業務、社内規程の制定、改定および管理
・建物および設備のファシリティの管理・更新計画
・ISO14001事務局運営、防災対策およびBCP推進、各種法令対応推進
・福利厚生制度の管理、安全衛生管理、労働組合対応全般
(4)法務
・労働関係法などの改正対応、顧問弁護士との連携
・コンプライアンス推進、CSR関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業等(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等)での
 総務・人事の実務経験(総務・人事両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)
・マネジメント経験(5名以上)

【尚可】
・英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーションができるレベル)

<ポジションの魅力>
・単体約450名、グループ約800名規模の組織運営に、人事・総務・法務の責任者として関与できます。
・経営層と直接連携しながら意思決定に関与し、管理部門の立場から経営課題の解決に取り組むことができます。
・海外人事の業務もあるため、グローバルな視点を身につけることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営視点を身につけ、より大きな組織運営に関与したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(条件は変更なし))
勤務地
〒146-0092 東京都大田区下丸子3-28-4
東急多摩川線「下丸子」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時30分(実働7時間50分)
年収・給与
年収:730万~1000万程度
月給制:月額443000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本給約2か月分×2回/年※2025年度実績は平均4.39か月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(35歳以下)、家族手当、子女手当(18歳未満1人につき5,500円)、職務手当、退職金制度(勤続3年以上)、産休育休制度、企業年金・財形その他制度、財形制度、各種研修、定年60歳、再雇用65歳まで
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる(年数回程度、祝日に出勤日あり)、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI試験⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスのブランドとして国内に定着しており、現在は中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。

会社概要

社名
日本オートマチックマシン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動端子圧着機・関連機器の製造販売/端子・コネクター・各種電子部品の製造販売/精密バイス・各種精密補用工具の製造販売/精密プレス・圧着機・周辺機器の製造販売/各種精密機器の製造販売/プレス順送金型・インジェクション金型の製造販売

【会社の特徴】
同社は、創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし電子部品、圧着機械、精密機械の三事業からなる先端技術開発型企業として、お客様と共に歩んできました。
企業活動のグローバル化が進み、高品質、低価格競争が激化するなか、エレクトロニクス産業、自動車産業に携わる同社は、高密度実装が可能な極細線狭ピッチコネクタ、高品質なワイヤーハーネス加工を可能にする自動圧着機、超精密な加工を可能にする精密ツーリングシステムなど、”ものづくり”のお役に立てる、高機能・高品質の製品とサービスを提供しています。
これからも、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制とマシンとコネクタの技術を融合した総合力を活かし、期待を超える「ものづくり」「価値づくり」でお客様のベストパートナーとなることを目指し、常に挑戦を続…
設立
1953年1月31日
資本金
18億2000万円
売上高
-
従業員数
単独:430人 連結:780人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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