営業(法人向け)
プロダクト専任営業(教育DX) ※年間休日120日以上
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プロダクト専任営業(教育DX) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/11/03)
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プロダクト専任営業(教育DX) ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手企業のグループ会社/働き方改革への取り組み多数/経験を活かせる
【職務概要】
同社にて、教育セグメントに対するChromebook、Windows、MacPCを中心としたPC・タブレットの販売推進およびプロモーション業務を担います。メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店(ICTリセラー)を支援する販売推進で、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。

■文教市場を中心とした販売店(リセラー)への営業支援・販売推進活動
■パートナー(販売店)への提案活動、案件創出支援、商談同行、リレーション構築
■GIGAスクール構想に伴う教育委員会・自治体案件の導入支援、案件推進
■校務DXやネットワーク増強、遠隔授業環境など教育ICTソリューションの提案支援
■文部科学省の施策・予算動向など市場情報の収集・展開を通じた販売店への情報提供および提案企画
■メーカーや販売店と連携した販売促進施策・プロモーションの企画・推進
■Web媒体等を活用した販促企画およびマーケティング施策の推進

【入社後のミッション】
まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店(リセラー)と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。
業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での法人営業、販売推進またはセールスエンジニアのご経験(3年以上)
・ExcelやPowerPointでの資料作成
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・MDMの販売経験および提案経験
・法人市場での職務経験3年程度(法人営業・マーケティング)
・ハードウェア機器全般に関する知識や技術検証のご経験
・販売推進におけるマーケティング施策立案やイベント・セミナーの企画運営などのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・フットワークが軽い方
・能動的に社内外から情報を得て業務に活かせる方
・社内外の人たちとの折衝やコミュニケーションに抵抗のない方
・新しい製品や技術に抵抗がなく積極的に理解しようと行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR各線「浜松町」駅徒歩5分
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 
標準労働時間 9:00~17:45
年収・給与
年収:545万~880万程度
月給制:月額343000円
給与:■月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2263名
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