募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【リモート可能】国内シェア10年連続トップクラスの連結会計ソフトウェアを開発！【職務概要】
同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。
【職務詳細】
■中途採用
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・面接対応、クロージング含めた採用活動 など
■研修
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など
【ポジションの魅力】
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界またはコンサルティング業界での中途採用経験3年以上
・採用施策を主体的に企画・推進した経験
【尚可】
・なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・100年企業の創造、経営情報の大衆化という同社経営理念に共感できる方
・主体的に責任感を持って最後までやり遂げられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒108-6113
東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額392858円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じてSPI試験の実施や面接回数の増減があります。
※状況により変更になる場合あり
