募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■東証グロース上場■社会貢献性の高いHRサービス■サポートが得意な方歓迎！■【職務概要】
企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、
スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。
スーパーサポートチーム：
障がいのある方と管理者で構成され、
自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！
■従業員のサポート・見守り
┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
■社外連携
┗担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との連携
■委託業務の受注・進捗管理
┗他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
┗従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、
運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
■雇用方針立案・企画
┗会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案
┗障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
■定着面談及び社内報告のレポート作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■障害特性の理解
■以下、いずれかのご経験がある方
┗就労移行支援事業所での勤務経験
┗障がい者との勤務経験
┗同職位での勤務経験でも可
┗障害特性（福祉）についての学習経験
【尚可】
■障がい者雇用の経験
■企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
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◎障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。
そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ
非常に重要な役割を担っていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:人事考課年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
