募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
年休125日／土日祝休み／ノー残業デーあり／福利厚生充実◎／離職率3％以下＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日／残業月20時間（所定労働7.5時間）／DX推進により業務効率化
◆安定基盤：荏原G代理店／離職率3％未満／充実した教育制度とキャリアフロー
◆福利厚生：家族・住宅手当／育休取得◎／特別有給制度／リモート相談可
◆働き方：リモートワークOK／有給取得◎／社会貢献度の高い仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
再生可能エネルギーの技術提案営業として下記業務を担当します！
【職務詳細】
脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、観光地における「EVの利用促進」や「充電インフラの整備拡充」の推進を行います。
日本各地、北海道から関西エリアの地方自治体に対し太陽光・EV充電器等の検討・設計・提案まで担当いただきます。
■1日の流れ（通常外出時）
9時 当該駅集合、レンタカーやタクシー、または、現地営業社員と当該市役所ゼロカーボン推進課に向かう
9時半 打合せ。打合せ終了後現地で昼食。
帰社。当日打合せ結果をもとに社内にて会議。
今後の方針を確認・共有。各担当・行動計画を決め、以降、定時まで社内業務。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●普通自動車運転免許に加え、下記いずれか
・太陽光関連事業で設計や営業のご経験
・電気設計等のご経験
【歓迎】
●電気／インフラ系の営業経験者
〈福利厚生充実！〉
会員サービスで、スポーツジムやホテルなどの施設を無料・特別価格で利用可能！
・契約トレーニングジムの使用 ・無料ｅラーニング
・健康・メンタル相談サービス ・育児介護補助金制度
・宿泊施設・レジャー施設の特別価格利用 など
育児休業は女性100％、男性89％取得、育児や介護に関する休暇は、積極的に利用することが可能で、積立休暇や結婚、災害、服喪時には有給を取得することが可能です。
また、ペーパーレスの促進やクラウド技術を活用した情報共有により、業務効率化・生産性向上に取り組んでおり、残業時間の削減につながっています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■セルフスターターな方
■円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋茅場町三丁目9番10号 茅場町ブロードスクエア4F
地下鉄日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
-
年収:470万～630万程度
月給制：月額254800円
給与:年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、家族手当：配偶者10，000円、子供1人当たり5，000円、住宅手当：地域・世帯により13，200～35，000円、退職金制度、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇（夏季休暇に加え7～9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励）、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児・介護休業等
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次選考（適性検査・面接）⇒最終選考（役員面接）⇒内定
嘱託社員の場合：書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。
