募集要項
- 募集背景
- 製造部門の組織強化と共に更なる生産性の向上を実現し、売上の増収増益を実現するための募集。
- 仕事内容
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当社の製造生産管理部門の部長補佐として、工場運営全般の管理・改善を担っていただきます。(1)原価・収益管理
※状況に応じて実務にも携わります。
・製造原価の把握および改善活動
・歩留まり向上やロス削減施策の推進
・生産性指標の管理および数値分析
・利益率向上に向けた改善提案
(2)製造部門の統括管理
・製造現場全体のマネジメント
・生産計画に基づく製造進捗管理
・品質、納期、生産性の向上施策立案および実行
・現場リーダー層の育成および指導
(3)その他業務
・現場改善活動および業務効率化の推進（AI活用など）
・経営層との情報連携や依頼事項への後方支援
■当部の組織構成：43名
※中途入社者が8割在籍しており、情報交換も活発に行われており、風通しの良い環境です。
■当社の特徴や魅力：
現在、更なる事業成長に向けて組織基盤を強化しております。
具体的には改善活動の内容や頻度で人事評価をするような制度設計や、
製造と生産管理部門をそれぞれの顔が見える中でサポートができるよう、
部門を一体化するなどの様々な試みを進めております。
そんな前向きな変化を続けている当社において実務を通じて、事業成長への貢献と共に
専門性を高めることが可能です。
■役割期待について：
入社後は部長補佐として、実務においては原価や収益管理業務を通じて、同社の全体的な流れを習得
いただき、製造現場や管理体制のマネジメントを担っていただきます。
その上で実務においてはAI活用などの新たな風を吹き込んでいただきつつ、将来的な部長候補としてこれまでの経験、知見を生かしていただきます。
■当社の強み：
プレス絞り加工のパイオニアとして、従来のプレス加工では成形困難とされていた
様々な金属部品に対し、創業半世紀を超える伝統技術に最先端の成形解析技術を融合させた、
独自の開発手法を用いることで「カタチ」にしてきました。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】下記いずれかのご経験
・製造業における生産管理または製造管理の実務経験
・製造部門におけるマネジメント経験（課長職以上を想定）
・工程管理、品質管理、原価管理の知識および実務経験
・生産性向上や業務改善活動を主導した経験
- フィットする人物像
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【人物像】
・関係各所および幅広い世代と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員での雇用となります。
- ポジション・役割
- 基本的には次期部長候補として、まずは課長クラスでの業務を推進していただきます。
- 勤務地
- 長野県諏訪市内
- 勤務時間
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就業時間：始業8時00分～終業17時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均20～30時間程度）
時間外手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当、確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用70歳）
- 休日休暇
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週休2日制（土曜+日曜）、その他 ※会社カレンダーによる/年数回の土曜出社あり
有給休暇10日以上(入社6カ月後に付与）
年間休日116日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等の休暇制度の有無
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回～2回→内定
※基本は対面での実施となります。
