営業マネージャー・管理職
セールス部長/@link ※土日休み
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409281127
NEW営業マネージャー・管理職

セールス部長/@link ※土日休み

株式会社メドレー
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【プライム市場】社会課題に取り組める事業に携われます!
【職務概要】
現在、新規営業(フィールドセールス・インサイドセールス)は事業部長が兼務で統括しています。新規導入をさらに伸ばし、産婦人科領域のシェアを堅持・拡大するため、新規営業を統括するセールス部長を募集します。

【職務詳細】
・新規営業の方針・受注計画の策定と達成管理 :新規導入の目標と、それを支える営業方針・受注計画を立て、達成に責任を持つ
・営業組織の設計 :フィールドセールスとインサイドセールスの分業モデルを確立し、インサイドセールスの独立部門化を進める
・単価・契約条件の管理 :重要案件のクロージング支援と、見積・値引き・契約条件の判断により、単価の維持・向上を図る
・新規チャネルの開拓 :代理店・アライアンスや、MALLなどメドレーの他プロダクトとの連携による新規開拓ルートを広げる
・組織づくり :配下のGM・リーダーの採用・育成・評価

■ポジションの魅力
・産婦人科特化のニッチトップクラスのSaaSで、新規営業組織の責任者として事業成長を直接けん引でき、分業モデルの確立やインサイドセールスの独立部門化など、営業組織そのものを設計できる
・病院規模の顧客への展開や、メドレーの他プロダクトとの連携など、新しい成長の打ち手に挑戦できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB(SaaS・IT・医療機器等)の法人営業組織で、複数チームを統括する部門長の経験(3年以上が望ましい)
・8~10名程度の組織のマネジメント経験
・受注・売上の予算責任を持った営業組織の運営経験
・営業戦略・事業計画の立案と実行管理の経験

【尚可】
・医療IT・医療機器業界での営業経験
・病院向けのエンタープライズ営業経験
・インサイドセールスとフィールドセールスの分業モデルの立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新規導入の目標にコミットし、組織として達成し続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口(コンコースにて直結)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)、選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)、ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)、ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メドレー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。
2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。
上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。
求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。
患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
設立
2009年6月
資本金
39億6800万円
売上高
47億(2019年)
従業員数
連結1487名(2024年12月末)、単体1042名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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