募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
今後の中長期的にローテーションできる組織体制を作りたいと考えており、将来的にベトナムに駐在いただける経験者を採用したいと考えて募集をおこなっております。
- 仕事内容
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【具体的な業務】
●国内工場での業務
・生産管理
受注に対して納期を確認し、社内の生産調整をします。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。
※入社後数か月は現場で実際に手を動かしながら理解を深めていただくことを想定しています。
＜国内工場について＞
人数は全体で30名程度。うち生産管理は5～6名おり、物流管理や受発注・仕入れの管理を行っている。
●海外赴任後の主な業務
・経営、組織マネジメント
・人事、教育、労務統括
・生産工程の最適化
・品質、在庫管理体制の構築
・日系メーカーとの折衝
・P/L管理、事業戦略立案
＜ベトナム工場について＞
駐在は2名おり、60代CEOと40代の現場責任者となります。
全体で管理側は4名、パートは15名程度が所属しています。今後は営業の拡販も予定しているが、工場としては原価低減や品質の安定化、クレームを出さないように事前に防止していくことに力をいれていくことを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理の経験（工業系の製品尚可）
・英語ビジネスレベル以上（現地スタッフとの会話や商談で意思疎通できるレベル）
- 歓迎
- ・海外駐在経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務形態：定時間
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 【駐在候補】ベトナム工場の管理職候補（生産管理担当）
- 勤務地
- 三重県 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 勤務時間
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勤務時間：8：45～17：45
休息時間：60分
残業あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、残業手当有、退職金制度有、家族手当有、
研修並びに駐在時は借り上げ社宅を支給
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休二日（土日）
年末年始休暇、夏季休暇、有休休暇（1時間単位取得可能）
※繁忙期に土曜出勤、代替え指定日に休暇取得ケースあり（年間スケジュールとして年末までに翌年の休日休暇を確定しているため、突然変更になることはない）
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次面接：オンライン（日本側の工場責任者or社長）
2次面接：対面（日本側工場責任者）＋工場見学 ※交通費支給あり
最終面接：オンライン（ベトナム側＋オーナー） ※語学チェックの可能性あり
