募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた募集を行います。 本ポジションは、担当領域のプロダクトマネジメントに加え、複数のPDMや関係チームを横断して優先順位、意思決定、デリバリー品質を整え、将来的には組織マネジメントも担うことを期待するマネージャー候補です。
- 仕事内容
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楽天ペイアプリのプロダクトマネージャー（PDM）として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◎プロダクト戦略・計画
市場、ユーザー、競合、事業データを踏まえた課題設定／プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定／KGI・KPの設計とモニタリング
・要求・優先順位管理
顧客価値、事業価値、リスク、実現性を踏まえた要求整理／プロダクトバックログの優先順位付け／スコープ、リリース方針、受入条件の明確化
◎デリバリー推進
エンジニア、デザイナー、QA、データアナリスト等との協働／要件定義からリリース、効果検証、継続改善までの一貫したリード／依存関係、課題、リスク、意思決定事項の可視化と解消
◎ステークホルダー連携
経営層、事業部門、楽天グループ各社、法務、セキュリティ、コンプライアンス等との合意形成／会社・組織間の認識齟齬を防ぐ意思決定プロセスと変更管理設計計
◎組織・人材マネジメント
PDMチームの目標設定、業務設計、育成、コーチング／レビュー基準、企画・要求品質、意思決定ログ等の標準化／採用、オンボーディング、組織ケイパビリティ向上への貢献
◎グローバルコミュニケーション
海外開発拠点やグローバルメンバーとの英語による会議、要件説明、調整、合意形成／英語での資料、メール、チャット等による業務推進
【ミッション】
・楽天ペイアプリの中長期プロダクト戦略とロードマップを策定し、経営・事業方針と接続し推進する
・顧客課題、事業KPI、技術・法規制上の制約を統合し、優先順位と意思決定を明確にする
・複数組織・複数会社にまたがる開発を推進し、価値提供のスピードと品質を高める
・PDMの育成、標準プロセスの整備、レビュー品質の向上を通じてプロダクト組織の再現性を高める
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト開発本部への配属です。楽天ペイアプリのプロダクト企画・開発を担い、ユーザー価値と事業価値の両立を目指す組織にて従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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何らかのプロジェクト推進経験やプロダクトマネージャー経験をお持ちの方
※英語での会議参加・ファシリテーション、要件説明、資料作成、メール・チャットでのコミュニケーションができる方を想定しております。（海外開発拠点やグローバルメンバーとのコミュニケーションのため）
また、入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）
【推奨経験/スキル】
・計画の企画・立案から実行、効果検証、改善までを一貫してリードした経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、対立する要求や制約を整理して合意形成した経験
・KPI設計および定量・定性データに基づく課題抽出、優先順位付け、改善提案のスキル
・複数案件または複数チームを横断して推進できるプロジェクトマネジメント能力
・チームリード、メンバー育成、またはピープルマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは状況に応じて調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00（フレキシブルタイム制度有）
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連、産休・育休
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
