募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
来年4月に予定している三菱化工機社との経営統合を控え、グループ会社の人事支援やガバナンス強化など、人事として取り組むべき業務が増えてきています。現在は部長・課長を中心に対応していますが、メンバーマネジメントなどの既存業務もあり、負荷が高まっている状況です。各メンバーもそれぞれ担当業務を持っているため、経営統合に伴う業務を推進する人員が不足しています。そこで、部長・課長の補佐として、組織横断的な人事業務を主体的に推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、グループ各社の人事制度・評価制度の整備をお任せします。・グループ各社の人事制度・評価制度の運用、改善
・グループ会社の人事課題への対応、各社との調整
・就業規則・人事関連規程の整備、改定・運用
・人材育成施策・採用活動の企画、運営サポート
・人事業務の効率化・システム活用の推進
現在、各グループ会社で人事制度・評価制度が異なっているため、主要グループ会社3社を中心に、各社の事業特性を踏まえて既存制度を比較・整理し、評価制度の統一や就業規則の整理など、グループとして一定の水準に揃えていくことがミッションです。
制度をゼロから設計するのではなく、各社の人事担当者と調整しながら、課長とともに制度整備を推進していただきます。各社との調整や意見集約に時間を要しているため、グループ会社間の橋渡しを担い、業務を前に進めていただくことを期待しています。
課長補佐としての入社を想定していますが、将来的には課長職へのキャリアアップも期待しています（3年程度を目安）。
また、本人の適性や希望、成果などに応じて、グループ会社の人事や役員など、幅広いキャリアに挑戦できる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事グループへの配属予定です。
・人事部長（執行役員兼務）／50代後半
・人事課長／50代前半
★募集ポジション
・メンバー11名（採用・教育2名／労務管理9名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用・改善経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：【東京本社】東京都中央区晴海３－５－１
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用は業務状況等でも変動するため、詳細は選考を通してお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:05
実働時間：7時間35分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円
月給制
基本給：380000円～490000円 月給：380000円～490000円
残業代：全額支給
管理監督者としての採用になった場合、残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- フリーアドレス、服装自由、従業員表彰、24時間健康相談、寮、社員持株会制度、介護・育児休業制度、契約保養所、退職金制度、退職年金制度(確定給付年金・確定拠出年金)、財形貯蓄ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回 （適性検査 あり）
一次面接→二次面接→最終面接（一次面接はWEB実施相談可能ですが、可能な限り対面実施です）
※選考フローは変動する可能性がございます。
