募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社は、M&Aを通じて事業規模が拡大しており、それに伴うグループ全体の管理体制強化が急務となっています。管理体制強化の一つとして、これまで管理部内で対応していた総務・法務機能を「総務法務部」として新設しました。現在は、部長代理のもとにメンバーが数名在籍していますが、いずれも実務担当をメインで担っていることから、効率化や整備までを担える方が不在です。そのため、グループ会社増加に伴う規程管理や業務フロー整備を中心に、総務法務実務をリードできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、規程管理や業務フロー整備を中心にお任せします。・内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）
・各種管理業務（与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理）
・総務に関する業務改善（子会社への指導、業務フローの最適化）
・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会）のサポート
・コンプライアンス対応（教育/周知資料作成、法改正情報収集など）
・社外パートナー（行政書士・社労士・弁護士）との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務法務部への配属です。
部長代理1名、主任1名、メンバー3名（うち1名はＧ会社と兼務）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・規程管理を含む総務法務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社後、業務に慣れてきてからは、月6回程度までリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：398000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：102000円
超過分は全額支給
月給500000円～640000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■社外研修およびeラーニング ■社内フリードリンクあり■社員旅行■社員食事会■福利厚生サービス（国内宿泊施設・海外ホテル・レジャー施設・エンターテイメント等）※特別料金にて利用可能■定期健康診断■生活習慣病健診■人間ドック健診■インフルエンザ予防接種■慶弔見舞金制度■結婚祝金■出産祝金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接
