募集要項
- 募集背景
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経理担当者の退職に伴う欠員募集です。
2名体制だった経理部門は、マネージャーのアートファイナンス事業部への異動と、担当者の退職により専任者が不在となりました。現在は管理部門責任者が人事・法務等を含む全般を統括し、異動した元経理マネージャーと外部会計士等が実務をフォローしています。兼務・外部支援による運営から、社内の専任者が決算を主体的に回す体制への移行が必要です。また、前任者に依存していた業務を仕組み化し、IPO準備を支える内部体制を整えることも課題です。社内に専任の経理担当がいないため、月次・年次決算を担える方を外部から採用します。まず決算実務を引き継ぎ、並行してAIによる効率化を進め、将来的には開示業務へ担当領域を広げていただきます。
- 仕事内容
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月次・年次決算を主体的に回し、経理全体の仕組みを整えるポジションです。決算経験を基に手作業や属人化を見直し、外部専門家・社内エンジニアとIPO準備を支える内部体制をつくります。◇まず担う：日次経理・月次／年次決算の運営
・freeeで仕訳・勘定科目を確認し、月次の締め処理を実行
・勘定残高を照合し、差異・未処理を確認して数値を確定
・決算整理仕訳・年次決算資料の作成、連結決算への対応
・請求書処理、経費精算、支払業務を実行
◇並行して担う：税務対応と属人化しない業務設計
・法人税・消費税の申告資料を整理し、税理士と確認・調整
・会計処理の疑問点を外部会計士と確認し、決算へ反映
・請求書回収・仕訳・照合で手作業や重複する工程を見直す
・社内エンジニアとAI・SaaSを活用し、定型業務を自動化
◇段階的に担う：IPO準備・開示対応
・決算数値と根拠資料を整備し、監査法人対応を進める
・外部専門家と有価証券報告書等の開示資料作成を支援
・決算運営の習熟後、経験に応じて開示の担当範囲を拡大
※まず外部専門家・元経理マネージャーから業務を引き継ぎます。IPO準備・開示の経験、マネジメント経験は不問。専門家と連携しながら学べます。経理の実務経験年数より、自ら月次・年次決算を回す力と、新しいツールを学び活用する姿勢を重視します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属先：管理部門。責任者、HR担当、総務・秘書担当の3名。経理専任者は不在で、今回の採用者が主担当となります。
■レポートライン：管理部門責任者。
■支援体制：外部会計士・税理士、元経理マネージャーが支援。改善は社内エンジニアと連携。ハラスメントを許容しない文化です。
- 応募資格
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- 必須
- 月次・年次決算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅：
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：406830円～542440円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95351円～127135円
超過分は全額支給
給与：501000円～835000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり PSP賞与（年2回支給）
※実際の支給額は会社業績および個人評価により変動します。
昇給：あり 賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）
・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（コーポレート責任者・人事）→ 適性検査 → 最終面接（代表）
※適性検査：SPI（学力検査＋性格検査）
