募集要項
- 募集背景
-
洋上風力発電市場の拡大を見据え、海底電力ケーブル案件の営業体制およびプロジェクト管理機能の強化を図るための募集です。
大型インフラプロジェクトの営業やマネジメント経験を活かし、案件開拓から契約交渉、受注後のプロジェクト推進までを統括できる方を求めています。
- 仕事内容
-
【ミッション】
電力事業部門の電力プロジェクト部 洋上風力営業課にて、洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業およびプロジェクト管理を担当します。
電力会社や商社、海外デベロッパー、投資会社などが参画する特別目的会社（SPC）を顧客とし、海底電力ケーブルの納入や敷設工事を含む大型プロジェクトを推進します。
【主な業務内容】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業戦略立案および新規案件の開拓。
・大型案件における見積作成の取りまとめ、価格・納期・契約条件の交渉。
・受注後の顧客対応およびプロジェクト全体の進捗管理。
・技術、製造、工事、法務などの社内関係部門との調整・連携。
・案件の採算、工程、リスクの管理。
・課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成。
▼大型インフラプロジェクトの推進
海底電力ケーブルの納入から敷設工事まで、複数の関係者が関わるプロジェクトを統括します。
顧客との交渉に加え、社内の技術・製造・工事部門などと連携し、契約条件や工程、採算を踏まえながら案件の円滑な遂行を目指します。
▼海外顧客との契約交渉
海外デベロッパーとの取引も多く、英文契約書の読み書きを通じて契約条件の確認や調整を行います。
英語での会話は通訳を介して対応することも可能です。
【ポジションの魅力】
▼社会インフラを支える大型プロジェクト
再生可能エネルギーの普及に関わる洋上風力発電プロジェクトに携わります。
海底電力ケーブルの供給や敷設工事を通じて、電力インフラの構築とエネルギー転換に貢献できるポジションです。
▼営業体制や組織づくりにも携われる
案件の開拓や契約交渉に加え、営業戦略の立案、案件管理の仕組みづくり、メンバー育成まで幅広く担当します。
これまでの大型案件のマネジメント経験を活かし、事業の成長と組織力の向上を牽引できます。
▼将来的なキャリアパス
洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業や契約交渉、プロジェクト推進を主導することが期待されています。
経験や適性に応じて海外プロジェクトにも携わり、将来的には組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
洋上風力営業課は、幅広い経験を持つメンバーで構成されており、中途入社者も在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のすべてを満たす方
・プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラなどの分野における法人営業経験
・大型案件の提案、見積、契約交渉を取りまとめた経験
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・英文契約書の読み書き経験
※20名程度のプロジェクトを推進した経験をお持ちの方を想定しています。
※建設工事に関する経験が求められ、マンションなどの建築工事よりも、プラントや電力設備、インフラ工事などの経験が活かせるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～15時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
月給250,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI→一次面接（部）→最終面接（部門）
一次面接：対面必須
最終面接：オンライン
