募集要項
- 募集背景
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大和ハウスグループの建物に加え、外部企業から受託したオフィスビルや商業施設、公共施設など、幅広い用途の建物管理を手掛ける同社。
近年は、大型物流倉庫など事業用電気工作物を設置した建物の管理も増加しています。
こうした事業拡大に伴い、第二種電気主任技術者の資格を活かし、新規物件の立ち上げ支援や既存物件の品質向上、現場スタッフへの技術指導などを担う方の増員募集です。
- 仕事内容
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技術サービス本部 BM統括部 品質管理課にて、管理物件の電気設備に関する技術支援や品質管理を担当します。・新規大型物件の立ち上げ支援
・既存物件の業務改善および管理品質の向上
・管理建物の各種インスペクション
・調査報告書、提案書、工事計画書などの作成
・設備修繕工事の提案フォロー
・現場スタッフへの技術指導・教育
・現場で発生した事案や社内ルール、マニュアルなどの全国共有
・各種研修会の企画・開催
▼新規物件の立ち上げ・既存物件の改善支援
新たに管理を受託した大型物件について、業務開始に向けた立ち上げを支援します。
また、既存物件の管理状況を確認し、業務改善や設備修繕工事の提案フォローを通じて、管理品質の向上を目指します。
▼現場スタッフへの技術支援・情報共有
管理物件の現場スタッフに対する指導・教育に加え、現場で発生した事案や業務上のノウハウを社内で共有します。
社内ルールやマニュアルの全国展開、研修会の開催などを通じて、各現場の円滑な業務運営を支援します。
▼勤務形態・現場対応について
勤務は飯田橋のオフィスが基本であり、管理物件への常駐や選任を前提としたポジションではありません。
ただし、新規物件の立ち上げ時や現場の人員補填が必要な場合には、応援出張として一時的に現場へ入る可能性があります。
全国の管理物件が支援対象となるため、業務状況に応じて出張が発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
- オフィスビルや商業施設等における施設管理または設備管理（電気・空調・衛生設備など）の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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飯田橋オフィス：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6F（各線「飯田橋駅」より徒歩約7分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：263855円～357753円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：39時間
固定残業代：79895円～142247円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 第三種電気主任技術者／3,000円、 第一種電気工事士／3,000円、消防設備士甲種／3,000円
月給343750円～500000円
経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※会社および個人業績により決定します。
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■資格取得支援制度
・資格取得時のお祝い金支給
・資格取得に伴う講習費用の一部会社負担
・資格手当支給
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■積立有給休暇制度
└時効により消滅する有給休暇のうち、最大80日まで積み立て可能
■ステップ休暇制度
└勤続3年ごとに最大10日間の連続休暇を取得可能
■有給休暇（入社初年度10日付与）
└入社時期・勤務日数に応じて付与日数を決定
■ケア休暇
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■介護休暇・介護休職制度
■結婚・出産お祝い金制度
■結婚休暇制度
■出産休暇・育児休暇制度
■看護休暇制度
■各種研修制度
■キャリア申告制度
└年1回、将来のキャリアに関する要望や異動希望などを申告可能
■職級制度・評価制度
■リミテッド制度
■嘱託再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定→オファー面談
