募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
2027年4月を目安に更なる事業の推進の達成をするべく、組織体制の変更を行う予定です。それに伴い、人事制度の運用の人員も強化していきたいと考えています。現在Talent Paletteを用いて人事情報の管理を行っていますが、今後更に情報を活用しデータドリブンに施策を行いたいと考えていますが、現在そのような人事データを活用した運用スキルを持った方がいないため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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人事制度の運用をメインでおまかせいたします。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用
・法改正に伴う制度・規定の見直し
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・人事データ分析および課題抽出
・経営層への人事課題の提言・報告
通常の業務は縦割り型で採用、制度、労務と分担が分かれていますが、ジョブローテーションの制度も取り入れており、数年間かけて人事領域全般に経験の幅をひろげていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部 人事企画課
構成：課長1名 メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿6-22-1（新宿スクエアタワー）
アクセス：新宿駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（週2日リモート・在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：298543円～367372円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：49757円～61228円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 扶養している場合
月給348,300円～428,600円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6・12月）※実績に応じて支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定期健診
■貸付金制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■選択性福利厚生制度
■クラブ活動
■日水コン労働組合加入
■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（レポート提出有）
