募集要項
- 募集背景
- 物流管理システムの導入・展開と現場業務改善を迅速に進めるため、体制強化を進めています。あわせて、「現場から信頼され、頼りにされる本部」を実現するため、現場に深く入り込みながら改善を前に進められるリーダー人材を求めています。
- 仕事内容
-
新WMS（物流管理システム）の展開と現場改善対応を中心に、現場の課題を業務設計やシステム活用によって解決していきます。現場と本部、開発パートナーをつなぐハブとして、物流オペレーションの最適化と定着化をリードしていただきます。
【具体的には…】
・物流拠点や関係部門へのヒアリングを通じた、現場課題・業務フロー・改善ニーズの把握
・現場課題を踏まえた要件整理、業務設計、改善施策の立案
・開発担当や外部パートナーとの連携による、システム改修・導入プロジェクトの推進
・受入テスト、導入立会い、教育支援など、現場定着に向けた各種対応
・物流管理システムの展開および現場改善対応のリード
・複数チーム化を見据えた進捗管理、関係者調整、推進体制の強化 等
【HUREX求人担当コメント】
◎現場と開発をつなぐやりがいのあるポジション
・単なるシステム導入にとどまらず、現場の声をダイレクトに反映した業務改善が行えます。
・影響範囲が広く、確かな手応えを感じられる環境です。
◎物流業務とITスキルの双方を磨ける環境
・物流管理システムの展開プロジェクトをリードしながら、最新の物流DXに携わることができます。
・複数チーム化など、将来的な組織拡大を見据えたマネジメント経験も積むことが可能です。
◎充実した福利厚生と働きやすい勤務条件
・賞与は昨年実績6ヶ月分、想定年収は700万?900万円と高水準です。
・リモートワーク（週1～2日可）や手厚い手当・休暇制度があり、長期的に安定して働けます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・物流現場に関する実務経験、または物流業務の改善推進に携わったご経験
・物流管理システムの操作経験、または業務要件を整理しシステム導入・改善へつなげたご経験
・現場・社内部門・開発パートナーなど、複数の関係者と連携しながら改善施策やプロジェクトを推進したご経験
・現場の課題や要望を整理・言語化し、改善策として具体化して実行までつなげた経験
- 歓迎
-
・物流管理システムの導入、展開、受入テスト、現場教育に携わったご経験
・複数拠点へのシステム展開や業務標準化のご経験
・現場と開発の橋渡し役として、要件定義や導入定着を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区
自動車通勤：否
出向：スキルアップ・業務理解のためグループ会社への出向の可能性があります
※グループ会社・出向先の場合、同社とは勤務条件が異なる可能性があります
出張：出張含む現場立ち合い有り
転勤：可能性あり
最寄駅：茅場町駅、八丁堀駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:45-17:45
時間外労働:あり 月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～900万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績6ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：38万円～50万円
※管理監督者での採用の際は残業代支給対象外
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、独身寮、社宅、リゾート施設、保養所
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、積立療養休暇
