募集要項

仕事内容: 【ベテラン歓迎/充実の資格取得支援制度】沖縄電力株式会社のグループ企業として電力インフラに関わる設計・調査を手がける同社で土木設計をお任せします。
電力設備の構築の発電・変電設備や地中送電設備、無電柱化(電線共同溝)に関する設計業務を担当していただきます。
設計だけでなく、計画立案や工事監理まで一貫して関わることで、専門性とマネジメント力の両方を高められるポジションです。

〈具体的には〉
■地中送電設備および電力土木構造物の設計
■無電柱化(電線共同溝)の計画・基本設計・詳細設計
■発電所および変電所関連施設の土木設計
■工事監理業務(品質・工程・安全管理)

〈業務の魅力〉
■即戦力として活躍できる環境で、ベテランの経験と知識を存分に発揮していただけます。
■一人ひとりがプロジェクトを担当する体制で責任とやりがいを持って業務に取り組めます。
■資格保有者には資格手当が毎月支給され、スキルが正当に評価されます。
■労使協定により残業は月45時間を超えない働き方を実現しています。
■地域に根差した土木プロジェクトを通じて、地域社会への貢献を実感できます。

応募資格

フィットする人物像: ■意匠設計の実務だけでなく、後輩の育成やチームマネジメントにも対応できる方
■施主や行政、社内他部署との折衝において、円滑なコミュニケーションと柔軟な調整ができる方
■トラブル発生時にも、豊富な経験を活かし、冷静に対応策を講じられる方

勤務時間: 【スライド勤務制度】A7:30～16:00、B8:00～16:30、C9:00～17:30、D9:30～18:00の4種/実働時間7時間30分/休憩12:00～13:00

年収・給与: 【年収例】6,000,000万円～7,000,000万円（30歳～55歳例）
【月収例】397,000円～458,000円

※月額に含まれるもの
■基本給　：経験年数、資格等による
■家族手当：5,000円※単身者　扶養する家族数によって最大30,100円まで支給
■通勤手当：距離に応じ最大50,000円まで支給
■資格手当：弊社の定める重要資格取得者には3,000円～10,000円の資格手当を支給
■残業代は固定残業制ではなく、別途支給

待遇・福利厚生: 〈諸手当〉
■家族手当：5,000円※単身者　扶養する家族数によって最大30,100円まで支給
■通勤手当：距離に応じ最大50,000円まで支給
■資格手当：弊社の定める重要資格取得者には3,000円～10,000円の資格手当を支給

〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■育児・介護休業制度
■沖縄電力社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職年金制度、
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■奨学金返還支援制度
■健康サポート
■定期健診に加え、35歳以上（希望により30歳以上）は人間ドックを受診できます。
さらに、年齢等に応じてオプション検査費用も会社負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■カロリパークス
■保養施設
自社保有（カヌチャベイリゾート）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
※平均有給消化率70%以上！※
■完全週休2日（土・日）
■年次有給休暇（同社規程による。最大年20日付与）
■祝祭日
■慰霊の日（6月23日）　
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■特別有給休暇（夏季、慶弔、ボランティア、看護、介護、産前産後、育児休業、特別傷病　他）　
■旧暦7月15日（うーくい）

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、1994年5月に沖縄電力株式会社の電力設備に関わる調査・設計・工事監理を専門とする「沖電設計株式会社」として設立されました。
以来、電気・機械・土木・建築工事等の調査・設計・監理業務ならびに環境調査業務等を主体に着実に業績を伸ばし、2009年6月に現在の「株式会社沖縄エネテック」に社名変更を行い、国内・海外における地球温暖化対策や再生可能エネルギー導入のコンサルティング業務、ドローンを活用した各種点検業務の展開など、幅広い技術分野を担うことが出来る体制を整えてまいりました。

同社は、これからも「環境と調和した豊かな社会づくりへの貢献」を経営理念とし、信頼される総合技術コンサルタントとして歩んでまいります。
そのためにも当社が有する技術のさらなる研鑽と、その他幅広い技術の習得に努め、社員一人ひとりが誇りを持ち、のびのびと働ける企業であり続けるよう事業活動に取り組んでまいります。