募集要項
- 仕事内容
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今回募集する総務経理管理職は、総務業務を中心に、人事・育成・労務管理から経営数値の分析・改善提案まで幅広く担うポジションです。経理実務を担当する人員は充足しているため、単なる事務作業ではなく、経営視点で課題を発見し改善へつなげる役割を期待しています。安定した経営基盤のもと、管理部門の中核として会社の成長を支えていただきます。
■詳細
入社後は総務経理部門の業務や組織状況を把握しながら、プレーヤーとして実務を担っていただきます。
≪総務≫
・人事採用業務全般（採用計画立案、面接対応等）
・社員教育および育成体制の整備・運用
・労務管理、勤怠管理、社内制度運用
・各部門との調整および職場環境整備
≪経理≫
・月次、年次決算資料の確認
・予実管理および経営数値の分析
・課題抽出、改善提案、業務改善推進
・銀行対応
・経営層向け資料作成、報告業務
※総務6割、経理4割を想定しています。
※経理処理よりも、数値を読み取り経営課題を提起できる方を求めています。
■特徴と魅力
<< 管理部門から経営を支える中核ポジション >>
総務・人事・労務に加え、経営数値の分析や業務改善提案にも携われるため、管理部門でありながら経営に近い立場で活躍できます。創業150年以上の歴史と東北トップクラスの物流機能を持つ安定企業でありながら、組織改革や業務改善にも積極的に取り組んでいます。
経営層との距離が近く、自らの提案を会社運営へ反映できる環境です。将来的には総務経理部門を牽引する存在として、より高い視点で組織づくりに関わることができます。
■職務環境
・総務経理部門7名
└課長代理（50歳）、係長（38歳）、メンバー3名（50代2名、30代1名）、パート2名（40代1名、30代1名）
・経営層との距離が近く提案しやすい環境
・創業150年以上の安定企業
・食品卸売と物流事業を支える地域密着企業
・本社勤務、転勤なし
・管理職候補として組織運営に携われる
■入社後イメージ
まずは総務・経理業務を通じて会社や組織への理解を深めていただきます。その後は人事・労務・育成業務を中心に管理部門全体を支えながら、経営数値の分析や改善提案にも携わっていただきます。将来的には総務経理部門の責任者として、経営層を支える存在となることを期待しています。
※変更範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務・人事または財務・経理のいずれかの実務経験
・5名程度のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県遠田郡涌谷町字蔵人沖名169
- 勤務時間
- 08:30～17:40
- 年収・給与
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年収 500万円～600万円
月給357000円 ～ 428000 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：有
家族手当：無
その他：
・役職手当
・制服貸与
・営業職は営業車貸与
└移動時は営業車貸与（通勤時使用も選択可）
- 休日休暇
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105日
・週休二日制 日曜日（土曜・祝日は交代制）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
