募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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・給与計算、社会保険手続きに関する業務
・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等）
・福利厚生に関する業務
・従業員の入退社に関する業務
・健康診断、安全衛生に関する業務
・部内庶務業務等
短時間勤務、在宅勤務相談可能です。
【変更の範囲】当社における各種業務全般
【クライアントのアピールポイント】
・上場来安定した成長を続ける企業です。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。
・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。
・定年65歳、その後も勤務可能で長期安定的に働ける会社。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方
・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など）
・Wordスキル（差込印刷など）
・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
●大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（労務）担当者
- 勤務地
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東京都港区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～800万円
年収には賞与を含みます。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 無
【定年】 65才
※65歳以降契約社員として継続雇用あり（定年無）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当（非管理職のみ）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31~1/3）、有給休暇、各種特別休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接・適性検査
