募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う新卒採用の更なる強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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新卒採用の企画立案から選考フロー管理、採用ブランディング、市場分析まで、採用業務全般を上流から下流まで幅広くお任せします。・高卒・大卒採用の企画、会社説明会・採用イベントの実施、新人研修の立案・実行、雇用契約書作成・入退職手続き
・採用市場動向の調査・データ分析、求人情報の作成補助・改善提案、社内関係者への情報共有・教育
・経営層への採用戦略提案、採用ブランディング施策の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに該当する方
・企業での新卒採用担当の実務（1年以上）
・新卒採用領域における人材営業（RA / CA / 両面）の経験（1年以上）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・新卒および中途採用の企画・運用から選考・内定フォローまで一貫して携わった経験がある方
・採用ブランディングやダイレクトリクルーティング等の手法を活用した経験がある方
・人材業界での経験を活かし、事業会社の人事領域でキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県四日市市 ※転勤について無
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※週1日リモートワーク・在宅勤務の相談可
- 年収・給与
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年収：410万～550万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回
昇給:年1回
・月給：23万円～35万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【想定年収】
410万円～550万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、熱中症対策手当、資格手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
借上げアパート補助（社内規定あり※入社後5年間）、保養施設・リゾートホテル利用制度、社内親睦行事、定期健康診断、服装自由、消毒液設置・定期換気・マスク支給
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制（土日祝／会社カレンダーに準ずる／月1～2程度の土曜出勤あり／計画有給5日間）
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
