募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴い、社内システムやSaaSの利用が拡大する中、部門横断での業務プロセス最適化やデータ活用の高度化が求められています。
今後のさらなる成長に向け、生成AIを活用した業務変革を構想から実装・定着まで一貫して推進できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【ポジション概要】
コーポレート部門におけるDX／AX（AI Transformation）の推進責任者として、業務改革およびデジタルソリューションの企画・導入をリードしていただきます。
人事、経理・財務、法務、総務、IR、コーポレートITなどの領域を対象に、経営層や業務部門、エンジニアと連携しながら、業務構造の再設計からシステム実装、運用定着まで担当します。
単なるプロジェクト管理ではなく、自ら課題を整理し、必要に応じてプロトタイプや業務アプリケーションを開発するなど、ハンズオンで変革を推進するポジションです。
【業務内容】
・コーポレート領域におけるDX／AX戦略・ロードマップの策定
・現状業務プロセスの可視化、課題分析、改善テーマの特定
・AI活用を前提としたTo-Be業務プロセス・業務運営モデルの設計
・業務要件定義、システム構想、データ設計
・SaaSや生成AI、ノーコードツールを活用した業務システムの企画・実装
・プロトタイプ開発による業務改善施策の検証
・プロジェクト計画の策定、進捗・予算・リソース管理
・経営層、業務部門、エンジニア等との合意形成・調整
・ITガバナンスやセキュリティを考慮したシステム導入
・導入後の業務運用設計、定着支援、継続的な改善
【使用ツール・技術環境】
業務システム：Salesforce、Workday等
AI：ChatGPT、Gemini、Claude、AI Coding Tools等
コラボレーション：Slack、Notion、Google Workspace
その他：SaaS、ノーコード／ローコードツール、クラウドサービス等
【ポジションの魅力】
・経営層や各部門と直接連携し、全社レベルの業務変革を推進できる
・人事、経理、法務など複数のコーポレート領域に携われる
・AI活用を前提に、既存業務プロセスやオペレーションそのものを再設計できる
・戦略・構想策定だけでなく、ソリューションの実装・運用定着まで一貫して担当できる
・社内エンジニアと協働しながら、AI・データ・クラウド等の新しい技術を活用できる
・事業成長を支える業務基盤の高度化に主体的に関与できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・複雑な業務課題を整理・構造化し、改善施策へ落とし込める能力
・業務プロセスの分析およびTo-Be業務設計の経験
・中規模以上のIT／DX／業務改革プロジェクトのマネジメント経験
・経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーとの折衝・合意形成経験
・構想資料、要件定義書、意思決定資料等のドキュメンテーション能力
・プロトタイプ作成など、ハンズオンで構想を検証できる能力
・生成AIやノーコードツール等を活用し、業務改善施策を具体化・実装できるスキル
【歓迎要件】
・Salesforce、Workday、ServiceNow、SAP等の導入・運用経験
・人事、経理・財務、法務等のバックオフィス業務知識
・BPR、業務改革、組織変革プロジェクトの経験
・生成AIを活用した業務自動化・業務アプリケーション開発経験
・データモデリングや部門横断のデータ設計経験
・情報セキュリティ、ITガバナンス、内部統制に関する知識
・ITコンサルティング、SIer、事業会社の情報システム部門等でのシステム企画・導入経験
【求める人物像】
・経営・事業課題をITやAIの力で解決したい方
・抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて具体化できる方
・特定部門やシステムにとらわれず、全社最適の視点で考えられる方
・経営層から実務担当者まで関係者を巻き込み、変革を推進できる方
・生成AIや新しいテクノロジーを積極的に学び、実務に活用できる方
・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実装・定着までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）
- 選考プロセス
- 面接3回
