募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。
・現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド
・CRE事業部の立ち上げ責任者
・収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォーム（Estate Board）のプロジェクトオーナー
【ポジション魅力】
（1）「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる
（2）日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる
（3）急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・収益不動産営業（投資用不動産 or 事業用不動産）のご経験が3年以上
※収益不動産において仲介または仕入（買取再販/開発）をご経験の方が対象となり、1Rや区分のみご経験の方は対象外となります
・店長・事業部長・エリア長以上の職務経験が2年以上
■歓迎条件：
・自身もトップセールスとして卓越した実績を残された経験
・不動産テックへの強い関心、またはITツールを用いた業務改善の実績
・CRE事業に関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 年収・給与
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1,200万円～2,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,880,000円～18,480,000円
固定残業手当/月：260,000円～540,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて要相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■Learning Support：メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援
＜その他補足＞
■社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約 の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に
■DIY補助：自らの家をDIYする場合、それ にかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
■家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
