募集要項
- 募集背景
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入社直後は、需給管理（同時同量・スポット・時間前・IMB対応）およびVPP／アグリゲーション業務の運用を単独で担当いただきます。入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、日々の業務は主にエラー監視・イレギュラー対応（代替不可申請など）が中心です。単純作業をこなす役割ではなく、AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく姿勢が求められます。
入社1年以内を目安に、担当範囲を電源調達（相対・卸）、非化石調達（証書・FIT／非FIT）、法令対応・各種報告、収益最大化（容量市場・需給調整市場・自己託送・卸）まで段階的に拡張していく設計です。
立ち上げフェーズのチームとして、社内外の需給管理・電力トレーディングの専門家（大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダー等）と連携しながら、運用の仕組み化・高度化を推進していただきます。
- 仕事内容
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事業拡大に伴う需給管理組織の新規立ち上げに伴う増員採用です。系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオの日々の運用を担っていただきます。【主な業務内容】
(1)系統用蓄電池の運用
・蓄電所の運用セットアップ、日々のオペレーション
・休日・夜間帯のエラー監視、代替不可申請などの対応
・充電に伴う小売業務（子会社にて実施）
(2)太陽光発電所のバランシング業務のモニタリング
・発電量予測・入札は自動化されている前提のもと、エラー発生有無の確認
・一次対応・案件数拡大に伴うリスク増への対応
(3)運用の仕組み化・自動化の推進
・属人化している業務の整理・ドキュメント化
・プロダクト企画（PdM）メンバーと議論しながら、システム化・自動化を企画・推進
(4)電源調達・非化石調達・収益最大化領域への段階的な拡張（入社1年以内目安）
・電源調達（相対・卸）への関与
・非化石調達（証書・FIT／非FIT）への関与
・法令対応・各種報告への関与
・収益最大化（容量市場・需給調整市場・自己託送・卸）への関与
※夜間対応が発生いたします。勤務はリモート等も含め体制を検討している段階ですので、選考内で頻度等含め詳細はご説明させて頂きます。
【本ポジションの魅力】
(1)電力業界の「複雑さ」を、キャリアの武器に変えられる
電力業界は制度が複雑で、参入障壁が高いがゆえに専門人材が希少な業界です。本ポジションでは、需給管理という電力ビジネスの根幹業務からスタートし、電源調達・非化石価値取引・容量市場・需給調整市場まで、入社1年以内に段階的に領域を広げていきます。「複雑だから避けられがちな業務」を面白がって深掘りできる方にとって、他社では得がたい専門性を短期間で獲得できる環境です。
(2)AIによる自動運用の「その先」に関われる
日々の入札・計画策定は自社開発のAIが自動で行う体制が整っており、単純作業に忙殺されることはありません。その分、AIの計画に違和感を持てるか、なぜその判断になっているかを検証し、プロダクト企画（PdM）チームと共に運用そのものを仕組み化・高度化していく側に回れます。決められた業務をこなす仕事ではなく、「仕組みをつくる側」に立てるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方（指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方）
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
- 歓迎
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・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験（発電／小売／アグリゲーターいずれの立場でも可）
・電力・エネルギー業界での勤務経験（職種不問）
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心
- フィットする人物像
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・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・好奇心が強く、決められた運用をこなすだけでなく、なぜその制度・仕組みになっているのかを掘り下げたい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
※電力業界経験は必須要件とはしませんが、本ポジションは入社1年以内に電源調達・非化石調達・法令対応・収益最大化まで担当範囲が拡張する設計のため、「電力業界特有の複雑な制度を面白がって理解しにいける方」であることを重視します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
※始業・終業時刻は自由に設定可能
※休憩時間：1時間
※週5日出社／体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワークOK
- 年収・給与
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年俸制：450万～1,000万
※経験・スキルに応じて決定します。
月給：375,000円～833,334円
基本給：271,186円～602,636円
固定残業代（時間外労働45時間相当）：95,339円～211,865円
固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：8,475円～18,833円
※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
・書籍購入補助制度
・定期健康診断
・借り上げ社宅制度あり
・通勤交通費支給
・インフルエンザ予防接種
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・会社の指定した休日
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・産前産後休業、育児休業・介護休業
・年間休日：125日
- キャリアパス・評価制度
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【本ポジションの魅力】
(3)業界屈指の経験者から、直接学べる環境
社内外に、大手アグリゲーター出身者、大手新電力の需給管理責任者（兼トレーダー）、業界経験30年以上の電力コモディティトレーダーなど、業界屈指の知見を持つメンバーが揃っています。こうした専門家と日常的に議論しながら運用を高度化していける、恵まれた学習環境です。
(4)創業フェーズならではの裁量とスピード
創業初期フェーズのスタートアップであり、経営メンバーに近い距離で需給管理という事業の根幹をつくっていくことができます。将来的には需給管理チームの拡大に伴い、より上流の意思決定に関わるキャリアパスも見えてくるポジションです。
