募集要項
- 募集背景
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弊社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップです。
日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。
私たちはエネルギー×テクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
- 仕事内容
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大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進。自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。【事業内容】
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。
【主な業務内容】
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理→BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理→BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良
【本ポジションの魅力】
(1)DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。
(2)事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。
(3)創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI／データ／ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方
- 歓迎
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・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験（PM、PMO、PLなど）
・クライアントとの折衝・調整経験
- フィットする人物像
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・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
※始業・終業時刻は自由に設定可能
※休憩時間：1時間
※週5日出社／体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワークOK
- 年収・給与
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年俸制：500万円～1,500万円
※経験・スキルに応じて決定します。
月給：416,667円～1,250,000円
基本給：301,317円～903,954円
固定残業代（時間外労働45時間相当）：105,933円～317,797円
固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：9,417円～28,249円
※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
・書籍購入補助制度
・定期健康診断
・借り上げ社宅制度あり
・通勤交通費支給
・インフルエンザ予防接種
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・産前産後休業、育児休業・介護休業
・年間休日：125日
