募集要項
- 募集背景
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知的財産グループの発足から約4年間で、特許や商標の保有数は大きく増加しました。また、社内の知財風土を醸成する多くの施策にも取り組んできました。特に、生成AI関連の特許保有数は、日本でトップクラスとなっています。
当社は今後も、社会課題を解決する新事業を次々と生み出し、さらには、グローバルな事業展開についても想定されています。このような事業の成長を後押しするため、特に、特許出願・権利化の体制を強化することになりました。
「事業のための知財」という価値観に共感し、熱意をもって知財活動に一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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「事業のための知財」を掲げ、生成AI特許で国内トップクラスの知財グループで特許出願・権利化を中心に知財業務全般を担う■募集背景：
知的財産グループの発足から約4年間で、特許や商標の保有数は大きく増加しました。また、社内の知財風土を醸成する多くの施策にも取り組んできました。特に、生成AI関連の特許保有数は、日本でトップクラスとなっています。
当社は今後も、社会課題を解決する新事業を次々と生み出し、さらには、グローバルな事業展開についても想定されています。このような事業の成長を後押しするため、特に、特許出願・権利化の体制を強化することになりました。
「事業のための知財」という価値観に共感し、熱意をもって知財活動に一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集しています。
■法務室 知的財産グループについて：
「法の力であらゆる可能性を実現する」
これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。
知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。
知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。
■具体的な業務内容：
特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。
・事業ごとの知財戦略の立案・実行
・発明発掘、特許出願、中間処理
・他社特許調査・分析
・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる
・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる
・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる
・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境
同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・「事業のための知財」に共感できる方
・プロフェッショナルとして主体性を持ち、知財活動を立案・実行できる方
・企業の知財部門または特許事務所での特許出願・権利化業務の経験がある方（目安：3年以上）
- 歓迎
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・IT・ソフトウェアに関する特許実務の経験がある方
・特許侵害訴訟対応の経験がある方
・弁理士資格をお持ちの方
■求める人物像：
・好奇心を持って自ら事業に飛び込み、事業の成長のために必要な知財活動を積極的に企画し、実行に移せる方
・変化が早い環境で、スピード感をもって知財活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F（最寄り駅：渋谷駅）
勤務地（変更の範囲）：会社の定める場所（出向等を含む）
業務（変更の範囲）：会社の定める業務（出向等を含む）
■リモート勤務：
原則週4日以上の出社（東京都渋谷区）
※具体的な出社曜日等については、配属先のチームごとに決定・運用
※1日4時間程度出社すればよく、出社とリモートを組み合わせて働くことができます。
- 勤務時間
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フルフレックス
就業時間例）9:00～18:00（休憩1時間）／10:00～19:00（休憩1時間）
残業：全社平均残業時間20時間以内
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（4月/10月）※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金（選択型DC）
・持株会制度
・ライフステージサポート
・オフィス内カフェ 等
※詳細：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
■加入保険：
雇用保険・労働者災害補償保険・厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■受動喫煙防止措置：
屋内禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、年末年始休暇、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等
- 選考プロセス
- エントリー → 書類選考 → 面接（2～3回程度） → 内定
