【未経験可（育成～各プロジェクト配属まで）・研修約4ヵ月】機械設計　キャリアアップコース株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 46062507

募集要項

仕事内容: 各分野に特化したカリキュラムに集中して取り組むことで短期的にスキルアップすることを目的としています。
研修を通じて基本的な開発業務に対応できるレベルまで育成し、研修後には即戦力としてプロジェクトに就いて頂きます。

【機械設計コース】
将来、機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。
前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。
研修の後半では、部品の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで開発演習を行います。
楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。

入社日・採用予定人数
■入社日：2027年1月1日、2027年5月1日
■採用予定人数：各回7名程度
※集合研修のため、柔軟な調整ができかねます

研修内容
機械の基礎・製図を学び、開発演習までを学べる実践的なプログラムです

■研修期間：約4ヵ月
1 機械基礎を学ぶ
・機械基礎（4大力学）
・機械製図演習
・CATIA（3D設計ソフト
2 実践的な開発演習
・部品図の作図・図面解読
・組み立て図の分解・作図
・ミニ四駆　開発演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修はオンライン（約3ヵ月）と対面（約2週間）を予定しております。
※後半、約2週間の研修は対面での集合研修を行います。
※対面の集合研修における寮、交通費は会社で負担します。

配属例
■2025年6月入社/28歳/理系大学卒
前職はエレベーターのフィールドエンジニアを経験。
現地調査・機器取り付けなどの業務をしており、
技術課題に向き合える仕事がしたく転職。

■配属プロジェクト
自動車シート部品開発設計のプロジェクトにて、
機能を満たすHWの設計～実装・テストまでの一連工程に従事

応募資格

必須: ■必須要件
・設計エンジニアを目指している方
・ 35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・正社員経験が2社以内の方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・数学に苦手意識の無い方（高校数学2・B程度の知識を目安とします）
・外国籍の場合、日本語能力試験（JLPT）「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方
・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方
・日本国内での就労が可能な方

歓迎: ■歓迎要件
・学習意欲、成長意欲が高い方
・上流工程、設計エンジニアを目指している方
・パズルやモノづくりが好きな方
・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方
・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方
・モビリティ（自動車・バイク）やロボットが好きな方
・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方
・製造、サービスエンジニア、フィールドエンジニア等の経験がある方

雇用形態: 正社員
試用期間：2ヶ月間（条件の変更なし）

勤務地: 全国
■初回配属プロジェクト
初回配属プロジェクトは全国各地となり、転勤が発生する場合がございます。
エンジニアとしての技術のベースを作る大切なタイミングであるため、学んだことが活かせるプロジェクトへ配属し、経験を積んでいただきたいと考えております。

■研修期間中の勤務地
研修はオンライン（約3ヵ月）と対面（約2週間）を予定しております。
対面の集合研修における寮、交通費は会社で負担します。

勤務時間: ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：月平均20時間

年収・給与: 月給 235,000 円 - 275,000円
年収：340万円～490万円
月給：21.5万円～27.5万円
・ご経験を考慮して決定をいたします
・開発経験がある方は優遇します
・貸金改定年1回

■賞与：年2回
※別途、決算賞与を支給する場合あり
※別途、活動内容に応じて活動貢献賞与を支給する場合あり

■その他手当
・通勤手当
・残業手当（1分単位）
・役職手当
・赴任手当

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
・役職手当
・テレワーク手当
・赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: ■書類選考
　↓
■AI面接（スキップの場合あり）
　↓
■面接（1～2回）※適性検査あり
　↓
■内定

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ■2024年6月期 ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円
■2025年6月期 ●単体　720億円 ●グループ連結　2,389億円

従業員数: ●単体　8,922名 ●グループ連結　33,671名（2025年6月期）

【未経験可（育成～各プロジェクト配属まで）・研修約4ヵ月】機械設計 キャリアアップコース の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月13日～11月2日）

【未経験可（育成～各プロジェクト配属まで）・研修約4ヵ月】機械設計 キャリアアップコース

募集要項

会社概要

【未経験可（育成～各プロジェクト配属まで）・研修約4ヵ月】機械設計　キャリアアップコース
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月13日～11月2日）

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